ما هي أموال الأمومة؟ كيفية حساب دفعات الأمومة: تعليمات خطوة بخطوة

عند أخذ إجازة للولادة ورعاية الأطفاليحق للمرأة أن تدفع، لذلك تحتاج إلى معرفة قواعد شحنها. كما يجب على أصحاب العمل الامتثال للتشريعات المتعلقة بدفع الاستحقاقات لهؤلاء الموظفين. يتم حساب المال دكرتني من قبل صيغة خاصة، والتي تمت الموافقة عليها من قبل القانون.

النساء الحوامل له فوائد كثيرة. في العمل ليس لديهم الحق في النار. في الليل، يحظر العمل في هذا المنصب، لا يمكن إلا بموافقة الموظف. وليس لصاحب العمل الحق في تحميل الواجبات. ولا ينبغي أن يكون نشاط المرأة أثناء الحمل خطرا.

مفهوم

فترة الأمومة هي إجازة الأمومة. عادة، مصطلح "مرسوم" يفترض وقت الأمومة. تأخذ المرأة إجازة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات. ووفقا للقانون، هناك نوعان من المزايا:

• بشأن الحمل والولادة؛
• على رعاية الطفل.

وهي تتعلق بأنواع الترفيه المنصوص عليها في الفن. 255 و 256 من رف لك. ونظرا لطبيعة هذه المدفوعات، سيكون من الأسهل للتنقل في الحسابات.

من يمكنه تلقي الدفعات؟

ويحدد القانون إجازة الأمومة. وبالنظر إلى معاييرها، يمكن لمجموعات المواطنين التالية الحصول على منافع:

• والنساء العاملات بموجب عقد عمل؛
• الطلاب الذين يدرسون في الجامعات والكليات على أساس التفرغ؛
• المرأة التي فقدت عملها بسبب تصفية صاحب العمل أو تخفيض المنظمة.

بالإضافة إلى استحقاقات الأمومة، التي يتم توفيرها في وقت واحد، يمكنك الحصول على مساعدة مالية خلال تنفيذ الطفل لمدة 1.5 سنة. ويمكن الحصول على هذه الأموال لمجموعة أكبر من الناس:

• مواطني الاتحاد الروسي، بمن فيهم أولئك الذين يعيشون في بلدان أخرى بسبب العمل؛
• الأجانب الذين يعيشون في روسيا؛
• الأشخاص الذين ليس لديهم جنسية، والذين لديهم تأمين إلزامي.

ينص القانون على أن هناك الحق في الاختيارالشخص الذي سيتولى رعاية الطفل قبل أداء 1.5 سنة. عندما تنتهي العطلة، يجب على الأم أن تقرر ما إذا كان الاستمرار في إجازة لرعاية الطفل. وللمرأة الحق في العودة إلى العمل. ويمكن أن يضطلع الأقارب أو الأوصياء القانونيون بالالتزام برعاية الطفل. في بعض الأحيان يتم تقاسمها من قبل عدة أشخاص.

مبلغ الدفعات

كيفية حساب إجازة الأمومة؟ ويعتمد المبلغ على مدة الإجازة والأرباح. يتم اعتمادها على أساس أنواع المضاعفات، وعدد الأطفال. ويحدد القانون وقت الراحة المخصص للنساء الحوامل. يتم توفير ما لا يقل عن 140 يوما، وبحد أقصى 194 يوما.

باستخدام صيغة غير معقدة، يمكن للمرء أن يفهم كيفلحساب إجازة الأمومة. في عام 2015 كانت هناك تغييرات، وبالتالي أصبح الحد الأدنى والحد الأقصى للمؤشرات مختلفة. إذا كانت عطلة يساوي 140 يوما، والحد الأقصى هو 228 603.2 روبل، ومتوسط ​​الأرباح اليومية - 1632.88 روبل. الحد الأدنى للاستحقاق هو 27455،34 روبل، ومتوسط ​​الأرباح اليومية - 196.11 روبل.

كيفية حساب المال رعاية الأمومةالطفل؟ الفائدة لها معدل ثابت. ويتم تحويل الأموال شهريا لمدة 1.5 سنة بعد ولادة الطفل. وتقدم الحماية الاجتماعية لأفراد الأسرة غير العاملين، والطلاب، والاستحقاقات المفقودة. ومبلغه هو:

• 2718 روبل لطفل واحد؛
• 5437 - 2؛
• 10873 - الحد الأقصى إذا كان هناك عدة أطفال دون سن 1.5 سنة.

إذا تم ترتيب امرأة بموجب عقد عمل، ثمكما أنها تدفع المال. وتدفع إجازة الأمومة بالكامل. وتبلغ المخصصات 40 في المائة من متوسط ​​الدخل لمدة سنتين. كيفية حساب إجازة الأمومة؟ وهذه المبادئ في القانون. في عام 2015، للعمال، والحد الأقصى هو 1856 روبل. إذا كان هناك العديد من الأطفال، يتم إضافة المبالغ. ولكن المبلغ الإجمالي للبدل لا يمكن أن يكون أكبر من متوسط ​​الأرباح.

إجراءات دفع النساء العاطلات عن العمل

وتدفع أجور النساء غير العاملات أيضاالنعناع المال. العملات الذهبية، وإن لم تكن المقدمة، ولكن البدل هو 14497.80 روبل. هذا المبلغ يمكن الحصول على جميع النساء الذين ليس لديهم وظيفة. كيف تحصلون على إجازة أمومة؟ وللأمهات الشابات الحق في الحصول على مدفوعات شهرية في حال استيفاء الشروط التالية:

• وتمرير التعليم بدوام كامل في مؤسسة تعليمية؛
• التسجيل في دائرة التوظيف بسبب تخفيض أو فقدان العمل.

وتنطوي إجراءات تسجيل العاطلين عن العمل على التطبيق في مكان تسجيل أو دراسة نقل المدفوعات. ولهذا من الضروري تقديم الوثائق:

• التطبيق؛
• إجازة مرضية؛
• كتاب العمل؛
• شهادة التسجيل.

ولن يتم نقل إجازة الأمومة إلا بعد التسجيل. وتضمن هذه المدفوعات حماية حقوق الأم والطفل.

الخبرة والمرسوم

وتشمل إجازة رعاية الطفل في المجموعالخبرة في العمل. وتشمل الاستثناءات الحالات التي يدفع فيها معاش التأمين قبل الوقت المطلوب. وتدرج إجازة الأمومة أيضا في طول مدة الخدمة. وترد هذه المعلومات في القانون.

فترة التأمين هي وقت عمل المرأةأساس عقد العمل. ويتوقف حجم المدفوعات على ذلك، ولكن ليس على حقيقة تقديم المساعدة المادية. وتدفع الأموال اللازمة بالضرورة. وإذا كان الموظف أقل من 6 أشهر من الخدمة، فيجب الحصول على علاوة الأمومة. تؤخذ معاملات المنطقة في الحسبان بالضرورة.

ما الذي تحتاج إلى معرفته حول الدفعات؟

يمكنك الحصول على المال الأمومة حتى بعد التخرجفي موعد أقصاه 6 أشهر. وإذا كان هناك عمل في عدة أماكن، تدفع الاستحقاقات من كل منظمة. وتبين أن المبلغ يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى للقيمة المحددة. ولا يحظر القانون ذلك. وتدفع استحقاقات الحمل والأمومة بالكامل في يوم المرتب.

من عام 2015 لتلقي المدفوعات لرعاية الطفلفمن الممكن فقط عندما يكون الطفل قد بلغ 2 سنوات. ثم يتم توفير المال لكامل الفترة. ولا يسمح بدفع استحقاقات البطالة ودخل رعاية الأطفال لمرة واحدة.

عندما يكون الشخص الذي يعتني بطفلة يدرس أو يعمل، فمن الممكن الحصول على منافع وأرباح إضافية (على سبيل المثال، المنح الدراسية).

مرسوم مرسوم لرعاية الطفل يمكنبعد انتهاء إجازة الأمومة. ووقت تسجيل صاحب العمل للوثائق هو 10 أيام. ينقل الضمان الاجتماعي الأموال من خلال بنك (إلى بطاقة أو حساب) أو البريد (التحويل). يتم دفع بدل رعاية الطفل بإحدى الطرق التالية:

• مقدما؛
• الشهر المقبل.

متى يحصل الزوج على راتب؟

في حال لم يكن للمرأة وظيفة، وينص على الأسرة الزوج، وفقا للقانون، يتم أيضا دفع. المراسيم ليست من بينها. وتدفع استحقاقات الأمومة للمرأة المؤمن عليها التي تعمل بموجب عقد عمل. كما يتم الحصول على مدفوعات لرعاية الطفل من قبل الأب كل شهر.

ويحدد قانون العمل بوضوح الحقوق ومسؤوليات أرباب العمل فيما يتعلق بالعمال الحوامل. وفي حالة انتظار الطفل، يضمن للموظف الاحتفاظ بالمركز والمساعدة المادية. ويتحمل صاحب العمل أو الدولة الفوائد.

زيادة في المرسوم

ويمكن زيادة أموال المرسوم بسبب عدد الأيام:

• إذا كان الحمل غزير.
• تسليم معقدة؛
• ولادة طفلين أو أكثر.

عندما تكون الولادة صعبة، وهناك تهديدحياة الطفل، ثم يتم توفير 16 يوما آخر. ويمكن أيضا إصدار ورقة إجازة مرضية إضافية إذا كانت هناك حاجة إلى فترة إضافية للاسترداد. وإذا كان هناك أكثر من طفل واحد، فإن فترة العجز الكاملة عن العمل هي 194 يوما.

خفض المرسوم

وبموجب القانون، لا يمكن لصاحب العمل المطالبةالعامل الحامل الذي يدخل العمل. ولا ينبغي تخفيض هذه الفترة. ولذلك، فإن دفع الأموال لا يحدده صاحب العمل، ويعتبر الفصل غير قانوني.

يمكن تخفيض فترة العطلة بسبب الرغبةالموظف نفسه. عندما يحدث الإجهاض، يمكنك أيضا الذهاب إلى العمل. وفي هذه الحالة، تمنح الإجازة المرضية للوقت اللازم للاستعادة.

وبموجب القانون، لا تخصم الضرائب من استحقاقات الأمومة. وهذا ما تجسده المادة 217 من قانون الضرائب. ولذلك، لا يحق لأحد أن يحجب أي مصلحة.

حالات خاصة

دفع الأموال يمكن أن يكونتصفية المؤسسة. يجب أن يكون هذا الحدث فقط تحذيرا لهذا الشهر. وأثناء الفصل، يتم الحساب، بما في ذلك دفع الاستحقاقات. كما يجب إصدار الوثائق المطلوبة لمعالجة الدفعات.

وتستفيد الأمهات الوحيدات من الاستحقاقات المدفوعة أيضا. وتجري المدفوعات أيضا في حالة التبني دون تسجيل الزواج. مبادئ الحساب هي نفسها كما في الحالة العامة.

كيفية كسب المال؟

العديد من الأمهات ليس لديهن ما يكفي من الفوائد أثناء رعاية الأطفال، لذلك هم مهتمون، كيفية كسب المال

في إجازة الأمومة. وكثير منهم يأخذون العمل بدوام جزئي لمواصلة تطوير مهنتهم أو لإتقان تخصص جديد. نوع العمل يعتمد على موقفهم. في بعض التخصصات من الممكن مواصلة العمل في المنزل، عبر الإنترنت. المزايا هي الحفاظ على مهاراتهم، وتحسين مهاراتهم.

كيفية كسب المال على إجازة الأمومةطريقة اخرى؟ يمكنك تحويل هوايتك إلى مصدر للدخل. العديد من النساء قادرات على الخياطة والتطريز والتطريز وتقديم هدايا تذكارية جميلة أو إنشاء صور فوتوغرافية. يمكن تحويل العديد من الأفكار إلى حقيقة. يمكنك العثور على العملاء من خلال الإنترنت والصحف والمعارف. إن ممارسة الأعمال التجارية المفضلة والحصول على دخل يجلب الكثير من المتعة.

تقدم العديد من الشركات العمل في المنزل من خلالالإنترنت أو الهاتف. قد يكون من الضروري تقديم النصح للأشخاص حول الخدمات والسلع. يمكنك الحصول على وظيفة في بنك ، سيارة أجرة ، متجر على الإنترنت. هذا العمل له العديد من المزايا. العنصر الرئيسي هو إمكانية الجمع بين أنواع أخرى من الأرباح. يمكنك اختيار جدول ، وكذلك مكان العمل.

كيفية كسب المال على إجازة الأمومة ، إذانما الطفل قليلا؟ يمكنك اصطحاب الأطفال إلى منزلك للحصول على الرعاية ، حيث يحتاج العديد من الآباء إلى هذه المساعدة. حتى إذا كان الأطفال يذهبون إلى رياض الأطفال ، فيجب أحيانًا تركهم تحت إشراف الكبار في عطلة نهاية الأسبوع. من الضروري فقط أن تكون على بينة من المسؤولية ، وإذا كنت تأخذ هذه الحالة ، ثم تعامل بعناية.

كيفية كسب المال في إجازة الأمومة ، إذا كان أعلاهالأساليب ليست مناسبة؟ يمكنك العثور على عمل من خلال الإنترنت. إذا كان لديك بالفعل أي مهارات ، سيكون الأمر أسهل. وعندما لا يكونوا كذلك ، سيكون عليك قضاء بعض الوقت في التعلم. من بين أنواع المكاسب هي كتابة الإعلانات وإعادة الكتابة ، عندما يكون من الضروري الانخراط في كتابة النصوص بالترتيب.

يمكنك أيضا العمل على نمذجة الموقع. خاصة هذا الخيار مناسب لأولئك الذين يقضون الكثير من الوقت في الشبكات الاجتماعية. المهمة الرئيسية في هذا العمل هو ضمان النظام في المنتديات ، وكذلك المشاركة في مناقشة المواضيع. نوع آخر من الأرباح هو الترويج للمجموعات في الشبكات الاجتماعية. يمكنك وضع الإعلانات وتحقيق الربح لها.

إلى الأرباح تشمل الدروس الخصوصية والترجمةالنصوص ، وإنشاء أوراق مصطلح ، وملخصات ، وشبكة التسويق ، وإعداد أطباق للبيع ، والخدمات في المنزل (على سبيل المثال ، مانيكير). إذا كانت هناك أي مهارات ، فيجب أن يتم استخدامها في المرسوم. مع اتباع نهج ماهر ، يمكنك تأمين دخل ثابت.

في الواقع ، فإن أنواع الأرباح في المرسوم هي غايةالكثير. فمن الضروري فقط اختيار اتجاه مناسب لنفسك ، وتطوير بنشاط في ذلك. حتى في فترة المرسوم ، يمكنك الحصول على دخل مرتفع إذا قمت بتنظيم كل شيء بشكل صحيح.

إعادة التدريب

في خدمة التوظيف ، يمكن للأمهات الشابات المرورالتدريب ، بعد تلقي تخصص جديد. خلال المرسوم يتم دفع هذه الخدمات من قبل الدولة. هناك العديد من التخصصات المقدمة ، ولكن يمكنك اختيار واحد مثالي. بعد أن يتم إصدار وثيقة تدريبية ، يمكنك من خلالها الحصول على وظيفة.

مزايا الدورات تشمل أهميةالمهن. سيسمح لك التخصص الذي تم تلقيه بتحسين معرفتك ، وبعد أن يجد المرسوم وظيفة مربحة. يتم توفير التدريب من قبل المعلمين ذوي الخبرة ، والمتخصصين من المؤسسات التعليمية المختلفة.

ولكن هناك مثل هذا التعلم وسلبيات. لا يتم دائمًا توفير وظائف شاغرة مثيرة للاهتمام ، ومن ثم ينبغي أن تنتظر فترة طويلة الدورات المناسبة. ليس كل المناطق لديها معدات تقنية غنية. لكن العديد من الناس ، بما في ذلك النساء في المرسوم ، يجتذب هذا التدريب لأنه مجاني.

مضمون دورات مجانية في المرسوم من قبل الدولة. التدريب ضروري في الحالات التالية:

• لا يوجد مؤهل
• من الصعب اختيار وظيفة
• اريد ان اغير مهنتي.

المهمة الرئيسية للتعليم هي العمالة. بعد ذلك ، يجد المواطنون في كثير من الأحيان وظيفة مربحة أو يفتحون أعمالهم الخاصة. عادة ما يتم تقديم التخصصات الاقتصادية في مراكز التوظيف ، فضلا عن التدريب لمحاسب ، سكرتير ، طبيب نفساني ، طباخ ، مصمم. تعتمد قائمة المهن على المنطقة ، وأنواع المؤسسات التعليمية. يمكن للجميع اختيار مهنة مناسبة.

فترة التدريب تستمر حوالي 6 أشهر ، ولكنكل هذا يتوقف على نوع التخصص. مجموعة من المجموعات تحدث في أوقات مختلفة. للتسجيل في الدورات ، تحتاج إلى الاتصال بمركز التوظيف للتسجيل. للقيام بذلك ، يجب عليك تقديم طلب ، جواز سفر ، شهادة ميلاد للطفل ، وثيقة عن المرسوم. يتم التدريب عادة من قبل متخصصين من الجامعات والمؤسسات التعليمية التي تتعاون مع مركز التوظيف.

تقام الدورات عادة في المساء ، لكنها تحدثبدوام كامل وبدوام جزئي. تقام الدروس بشكل فردي أو في مجموعة. بعد اجتياز التدريب ، يتم إصدار وثيقة. في هذه الحالة ، تتلقى الأم في المرسوم فوائد. بعد إتقان المهنة أو إعادة التدريب ، يمكنك العثور على وظيفة أكثر ربحية.

</ p>