البحث في الموقع

كيف هي الأمومة

السلطات في السنوات الأخيرة أكثر وأكثرالتركيز على الخصوبة. كان هناك رأس المال والولادة شهادات الأم، فضلا عن تقديم الدعم المادي للعائلات حيث ولد الطفل الثاني أو الثالث. تتأثر رسوم الأمومة أيضا تغييرات معينة - للأسف ليس للأفضل.

كيف هي الأمومة

ومنذ بداية عام 2011، استحقاق هذه المدفوعاتلم تنفذ كما سبق. واقترح رئيس الاتحاد الروسي طريقتين لحساب إجازة الأمومة، يمكن من خلالها اختيار إجازة أمومة. يمكنك استخدام الأسلوب "القديم"، الذي يفترض مسبقا مثل هذه الإجراءات. يجب أن تأخذ إجمالي الأرباح خلال آخر 12 شهرا، ثم تقسمها بعدد الأيام في فترة معينة. وسيكون هذا متوسط ​​الدخل اليومي. يتم ضرب هذا المبلغ من قبل عدد أيام إجازة الأمومة، يجب أن يكون المبلغ الذي 140. ومن المهم أن نفهم الفهم في مسألة وفقا لحسابات المرسوم الذي دفع المبلغ الشهري لا ينبغي أن يتجاوز حدا معينا، وإذا كانت فترة النشاط للشركة هو أقل من 12 شهرا، ثم عليك أن تأخذ متوسط ​​الأرباح للفترة التي تم إعدادها. في الحسابات، علينا أيضا أن نضع في اعتبارنا أن عطلة وإجازة مرضية يتم استبعاد، وقسط التأمين، على العكس من ذلك، ينبغي أن تدرج. مع هذه المدفوعات، لا ينبغي فرض ضريبة الدخل.

في حالة أن طول خدمة الموظفهو أقل من ستة أشهر، وفي الوقت نفسه قبل أن لا يعمل، ويحسب بدل عطلة على أساس الحد الأدنى للأجور من 4330 روبل، في حين أن متوسط ​​الأرباح اليومية يجب أن لا يتجاوز 4330/30 يوما.

وفقا لحسابات في الأمومة جديدة

في هذه الحالة، كأساس لحسابويستخدم استخدام الأرباح خلال العامين الماضيين دون مراعاة الأموال التي دفعت لصندوق الضمان الاجتماعي. سيتم استلام متوسط ​​الأرباح اليومية إذا تم تقسيم المبلغ بالكامل على 730 يوما. وفي هذه الحالة، لا ينبغي أن يكون مبلغ إجازة الأمومة أكثر من 266384 روبل، وإذا كان العامل لم يكن في السابق الأقدمية، فإن مبلغ الاستحقاق سيكون 19930 روبل. وفي الحالة الأولى، ينبغي أن تكون التجربة أكثر من ستة أشهر.

في قسم المحاسبة للشركة، حيث تعمل المرأة،في إجازة الأمومة، يجب أن توفر كلا النوعين من الحساب، ويمكنها أن تختار الخيار الذي يبدو أنه أكثر ربحية. بعد ذلك، يجب على المرأة كتابة بيان بالشكل المحدد.

كيفية حساب إجازة الأمومة في عام 2013

من السنة الحالية، وسوف تبدأ عملية الحسابوهي صيغة جديدة تختلف اختلافا كبيرا عن القديم: ينبغي مضاعفة عدد أيام المرسوم بمتوسط ​​الدخل اليومي للمرأة خلال السنتين السابقتين من العمل. يتم تحديد متوسط ​​األرباح اليومية كما هو موضح أعاله. ومن المبلغ الإجمالي، ينبغي استبعاد المدفوعات المتعلقة بوثائق الإجازات المرضية الموجودة. وبالإضافة إلى ذلك، من المهم أن يؤخذ في الاعتبار أن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي ينبغي ألا يقل عن مبلغ الإيرادات المحدد في الحد الأدنى للأجور. ويقتصر هذا القانون والحد الأقصى لحجم الأمومة، والتي لا يمكن أن تكون أكثر من 36،563 روبل في الشهر.

دعونا نحلل، على سبيل المثال، كيفية حسابإجازة الأمومة. وترسل المرأة إلى المرسوم في 8 يناير من هذا العام. وعلى مدى ال 24 شهرا الماضية، بلغ مجموع دخلها 730000 روبل، وشمل ذلك جميع العلاوات والعلاوات، واستبعدت الإجازة المرضية. اتضح أن ديكريتشر لديه متوسط ​​الراتب اليومي من 1000 روبل. وبما أن إجازة الأمومة القياسية هي 140 يوما، فإن المبلغ سيكون 140،000 روبل. وعند ميلاد التوائم في ظل ظروف دخل مماثلة، يكون مبلغ المدفوعات 000 195 روبل، لأن إجازة الأمومة ستستمر 195 يوما.

الآن أنت تعرف كيف الأمومةوإجازة، وما هو حجم المدفوعات، والاعتماد في ظروف مختلفة. يمكنك حساب الأمومة نفسك بنفسك، والاعتماد على جذور الراتب لمدة 2 سنوات.

</ p>
  • التقييم: