وكثيرا ما واجه أولئك الذين يبحثون عن عملوالإعلانات مع راتب رائع والعبارة الرئيسية "مطلوب المدير العام". واجبات هذا المبدأ في أي شركة من الطابع يبدو أن العديد من أن تكون بسيطة: انه يظهر في بعض الأحيان في المكتب، ويشجع الأفضل، ويرفض أسوأ. ثم يترك مكان ما للراحة على أرباح الشركة. في الواقع، كل هذا - سوى جزء مرئي من فيض يسمى "واجبات المدير العام". كل شيء ليس بسيطا كما يبدو للوهلة الأولى.
دون أي تجميل، الرجل الأكثر ازدحاماالشركة مع أكبر مجموعة من وظائف متنوعة وأعلى درجة من المسؤولية هو الرئيس التنفيذي. والالتزامات في الواقع، تجمع في حد ذاتها كل ما ينبغي أن يقوم به موظفون آخرون بالإضافة إلى المسؤولية عن أنشطة كل منهم والشركة ككل.
كيف تصبح عامة؟
بالمناسبة، الرئيس التنفيذي في معظمالحالات نفس الموظف الذي دعي من قبل صاحب الشركة إلى هذا المنصب العالي، وذلك بفضل خبرته في العمل والمهارات المهنية. ومع ذلك، قبل هذا الكرسي يمكنك "تنمو" في فريقك. هنا أنت مدير، ثم مدير أول، وأخصائي التسويق، مدير التسويق، مدير التطوير، وأخيرا المدير العام. سوف مسؤولياتك توسيع أضعافا مضاعفة. ومع ذلك، بالنسبة لأولئك الذين يسعون جاهدين لجعل مهنة، وهذا هو مجرد جذابة.
المدير العام. الواجبات
لذلك، ما الذي ينبغي أن يكون هذا الشخص تنوعا تكون قادرة على القيام به؟ وتمثل الواجبات الرسمية للمدير العام طيفا واسعا جدا:
- إدارة الشركة بالمعنى الواسع والضيق للكلمة؛
- تنسيق أنشطة جميع الإدارات (ومعهاوجود فروع وفروع، بما فيها تلك الموجودة في مدن ودول أخرى): من اختيار الموظفين وتوظيفهم إلى حين البت في فصلهم؛
- اتخاذ قرارات بشأن إدخال بعض الابتكارات / التغييرات في العمل / الأنشطة، وما إلى ذلك؛
- تطوير الشركة أفقيا وعموديا (التوسع في الأنشطة، وتحسين نوعية الخدمات المقدمة، وفتح مكاتب وفروع جديدة، وما إلى ذلك)؛
- تنظيم جميع الإدارات دون انقطاع وكفاءة؛
- زيادة في حجم المبيعات / المبيعات ، وما إلى ذلك ؛
- تسوية الجوانب القانونية والاقتصادية وغيرها من جوانب عمل الشركة ؛
- تمثل مصالح الشركة على مختلف المستويات (التفاوض وإبرام الصفقات وتوقيع أنواع معينة من العقود ، وما إلى ذلك) ؛
وغني عن القول إن جميع النقاط المذكورة أعلاه ليست سوى ملخص قصير لواجبات الرئيس التنفيذي ، وكل واحد منها يتضمن قائمة مفصلة بالمهام.
ما الذي يجب على الرئيس التنفيذي معرفته؟
وتشمل واجبات الرئيس التنفيذيوجود عدد من المعارف والمهارات والمهارات. بناءً على تفاصيل أنشطة كل شركة بعينها ، قد تختلف هذه القائمة ، ولكن يتم الاحتفاظ بالمتطلبات الأساسية لجميع الاتجاهات. يجب أن يعرف المدير التنفيذي ما يلي:
- التشريع والإطار التنظيمي المتعلق بنطاق الشركة ، وكذلك الأحكام العامة ؛
- التشريعات الضريبية والبيئية والعملية ؛
- قرارات السلطات الاتحادية والإقليمية والمحلية ، بطريقة أو بأخرى التي تؤثر على المنطقة التي تعمل فيها الشركة ؛
- خصوصية الإنتاج (تقديم الخدمات) التي تعمل فيها الشركة ؛
- قطاع السوق المعني ، وكذلك الصناعات ذات الصلة ؛
- طريقة إدارة الإنتاج والعمليات غير الإنتاجية ؛
- طرق إدارة شؤون الموظفين.
ولديهم أيضا الكثير من الخبرة في العمل على القيادةالمواقف ، تكون قادرة على العمل في وضع تعدد المهام ، وندرك بوضوح مدى مسؤوليتهم عن جميع أعمالهم أو عدم نشاطهم دون استثناء.
على الرغم من وفرة وتنوع القضايا التييجب أن يشترك المدير التنفيذي ، وهذا الموقف مثير للغاية ويسمح لموظف طموح بتحقيق إمكاناته بالكامل ، والاستفادة من العمل ليس فقط الربح ، ولكن أيضا الرضا العاطفي والنفسي.
</ p>