التدابير اللازمة للسلامة المهنية في العمل

تعد مسألة السلامة المهنية في العمل مهمة للغاية. للتشغيل الناجح للمؤسسة ، من الضروري وضع تدابير لحماية العمل. وتبين تجربة الشركات العالمية أن صحة العمال تحتاج إلى إيلاء الاهتمام اللازم. وفقاً للقانون ، تتطلب المنظمات التي لديها أكثر من 100 موظف إنشاء خدمة حماية العمل. وتشارك هذه الخدمة في التنبؤ والتنسيق والتخطيط والسيطرة على سلامة الموظفين. يتم تحديد الأنشطة المتعلقة بحماية العمال على أساس المهام الشائعة:

- مجموعة من الأدوات والتدابير المتطورةيجب أن تتوافق سلامة العمل مع درجة الخطر الممكنة ، وأن تمتثل أيضًا للأفعال القانونية ذات الطبيعة القانونية ومع تشريعات الاتحاد الروسي.

- الشروط الفنية وتدابير السلامة ليست كذلكيجب منع الأفراد من أداء مهام الإنتاج. ومع ذلك ، من المستحيل تنظيم مثل هذه العملية إلى أقصى حد بسبب بعض المضايقات عند استخدام أساليب ووسائل الأمن.

- يجب أن تكون الأدوات والطرق المستخدمة كاملةاستبعاد خطر عملية العمل لأفراد المؤسسة. لذلك ، فإن تخطيط تدابير لحماية العمال ينطوي على تدابير إضافية (تنظيمية وتقنية) ، فضلاً عن الرقابة الصارمة على تنفيذها.

يعتمد التنفيذ الناجح للأهداف المقدمةحول كيفية تطوير التدابير الصحيحة لحماية العمال. سياسة حماية العمل لديها اتجاه لضمان حياة وصحة الأفراد. مثل هذه القضايا لها الأولوية على نتائج أنشطة الإنتاج.

تخطيط تدابير حماية العمل

هناك ثلاثة أنواع: واعدة ، سنوية ، تشغيلية.

منظور التخطيط ينطوي على وضع تدابير شاملة لتحسين الظروف اللازمة لإنجاز مهام الإنتاج. تحليل أولي لحالة مكان العمل ، وشروط إنجاز مهام الإنتاج.

التخطيط السنوي. القاعدة الأساسية هي التخطيط طويل المدى المعقد.

التخطيط التشغيلي يتم في عملية حدوث تلك أو غيرها من المشاكل.

تدابير السلامة والصحة المهنية

تقع مسؤولية ضمان الظروف الآمنة الضرورية في مكان العمل بالكامل على عاتق رؤساء المؤسسات. تتضمن الإجراءات الأمنية التي تم تطويرها ما يلي:

- تعريف قائمة المهن والوظائف التي تتطلب الفحص الطبي (الأولي والدوري) للأفراد.

- تعريف قائمة المصنفات ذات ظروف العمل الشديدة المحظورة على الأشخاص دون سن 21 سنة والنساء في فترة الإنجاب.

- تعريف الموظف في مكان العمل بظروف العمل ، وهو خطر محتمل على صحته.

- التعريف بالوصف الوظيفي ومتطلبات حماية العمل والفوائد الممكنة والتعويضات.

- تعريف قائمة المهن ، الأعمال التي لا تتطلب تعليماً (ابتدائي).

- تعريف الأنشطة المتعلقة بزيادة متطلبات أمن العمل.

- تعريف الموظفين المتخصصين بشروط العمل في المنشأة ومعدات الحماية الشخصية والواجبات الوظيفية.

- تطوير التعليمات (الإنتاج ، حماية العمل) ، التعرف على الموظفين.

- تطوير قائمة المهن ، وتعمل مع استخدام معدات الوقاية الشخصية والمنظفات. ممارسة السيطرة على التنفيذ.

- إذا لزم الأمر ، تقديم المساعدة إلى الضحية (تسليم إلى مرفق طبي ، الإبلاغ عن حادث في العنوان المعين).

- وضع تدابير لمنع الحوادث. تحسين ظروف العمل.

- شهادة أماكن العمل.

- تزويد العاملين بالمرافق الصحية وفقاً لخصائص الإنتاج.

الأنشطة المتعلقة بحماية العمل في المؤسسة ، التي تم تطويرها وفقًا للقانون ، ستسمح للمؤسسة بتنظيم ظروف آمنة لموظفيها.

</ p>