السلامة المهنية في المؤسسة: من وماذا ينبغي

حماية العمل في المؤسسة هي مجموعة من التدابير التي تهدف إلى ضمان سلامة صحة وحياة العمال المشاركين في

عملية نشاط العمل. وأيضا جميع أولئك الذين يمكن أن تكون مرتبطة بطريقة أو بأخرى مع عملية الإنتاج ونتائجه. وتشمل هذه القائمة تدابير صحية وصحية وتنظيمية وتقنية واجتماعية واقتصادية وطبية وإعادة تأهيل وغيرها. وتقع مسؤولية السلامة المهنية في المؤسسة على عاتق المدير، فضلا عن الأشخاص المرخص لهم خصيصا المسؤولين عن جوانب معينة من هذه العملية: مفتشو السلامة من الحرائق، والإشراف الحكومي، وهيكل خدمة حماية العمال، والنقابات العمالية وغيرها.

التزامات خدمة حماية العمل

• تنظيم توفير العمال مع متطلبات قانون العمل فيما يتعلق بالصحة والحياة.
• القيام بأعمال وقائية لمنع الإصابات في مكان العمل، والأمراض المهنية.
• العمل الرامي إلى تحسين ظروف العمل.
• تقديم المشورة للموظفين على السلامة. إجراء جلسات إحاطة منتظمة.
• القيام بعمليات التفتيش والتفتيش المتعلقة بسلامة العمل في المؤسسة.
• وضع وتنفيذ برامج لتحسين ظروف العمل وسلامتها.
• المشاركة في تطوير وتوقيع الاتفاقيات الجماعية التي تتعلق بتحسين ظروف العمل وسلامتها.
• النظر في الشكاوى والرسائل من موظفي المؤسسة المتعلقة بالسلامة وظروف العمل.
• ضمان مراقبة تقديم المساعدة اللازمة وإجراء تحقيق داخلي في حالة حدوث صدمة صناعية.

القاعدة التشريعية

الأشخاص الذين تشمل كفاءتهم الحمايةفي المؤسسة، أن تسترشد بالقاعدة التشريعية والإجراءات المعيارية للاتحاد الروسي المتعلقة بالمرفق. فضلا عن المعايير القانونية المحلية مثل الاتفاقات والاتفاقات الجماعية. والمصدر التنظيمي الرئيسي الذي ينبغي بموجبه تنظيم حماية العمل في أي مؤسسة من أي نوع هو قانون الاتحاد الروسي رقم 181-ف المؤرخ 17 تموز / يوليه 1999.

ملامح المتطلبات التشريعية لمختلف المشاريع

وهناك جانب هام في هذا المجال من العلاقات الإنتاج

الاختلافات المحددة في التشريع لمؤسسات ذات طبيعة مختلفة. لذلك، فإن حماية العمل في المؤسسة العامة للطعام تفترض متطلبات خاصة لمراعاة القواعد الصحية للدولة فيما يتعلق بترتيب وصيانة المباني وخصائص المباني الخاصة بها والمناخ المحلي ودرجة حرارة الهواء وعملية الإنتاج وتنظيف الأماكن والتطهير وغير ذلك من الخدوش الدقيقة. والرئيس، الذي تشمل مسؤولياته حماية العمل في مؤسسة الاتصالات السلكية واللاسلكية، ملزم لضمان مستوى آمن من الضوضاء من الآلات في الغرفة، والاهتزازات، والإضاءة، والفتحات اللازمة في مرفق (البريد والبرق) لكلا الموظفين والعملاء من المؤسسة. وتنظم الأعمال المعيارية أيضا الخلافات الدقيقة من الاستخراج الآمن من صناديق البريد المراسلات إلى الحالة الأخلاقية والنفسية لموظفي مكتب البريد.

</ p>