حالات الصراع ما هي؟ السلوك في حالة الصراع

حياة الرجل الحديث لا يمكن الاستغناء عنهادون صراعات. أنها لا محالة تنشأ وتدهش بشكل خاص عندما يكون الشخص الأقل استعدادا لهم. هذه هي آليتهم الخبيثة. الخلافات والمشاجرات تأخذ في الكثير من الوقت والجهد بحيث يبقى فقط أن يفاجأ.

حالات الصراع هي ديفيرورر حقيقيالمشاعر الإيجابية ، والتي تجلب خيبة الأمل وغالبا ما يسبب اللامبالاة. يتعامل علم الصراع مع دراسة لحظات معقدة مختلفة في تفاعل الناس فيما بينهم. ما هو وضع النزاع وكيفية التصرف فيه بشكل صحيح من أجل الخروج منتصرا؟ هذا هو مقالتنا.

وضع النزاع هو ...

السلوك في الصراع هو شيء مهم جدا ، منالذي يحدد المزيد من الرفاه للشخص ، وموقفه. ويلاحظ ، على سبيل المثال ، شخص اعتاد على الاستسلام باستمرار ، يواجه صعوبات كبيرة عندما يطلب منه إظهار الشخصية ، للإصرار على رأيه الخاص. يتم فقدان مثل هذا الشخص في معظم الحالات عندما يكون من الضروري التصرف بثقة. بالمناسبة ، والشعور بالذنب هو المؤشر الرئيسي أن الشخص مستعد لتولي دور الضحية. هنا فقط هل من الضروري القيام بذلك؟

علم النفس الحديث يحددالصراع كصراع من وجهات النظر والمعتقدات وآراء اثنين أو أكثر من المعارضين. قد يكون لدى المشاركين في النزاع معلومات متضاربة ، ولديهم طرق مختلفة لحل مشكلة معينة. بعد عدم تعلم الاستماع إلى رأي طرف ثالث ، غالباً ما يهتم الناس فقط بالوفاء بمصالحهم الخاصة ، بغض النظر عن مدى تأثيرها على قدرات شخص آخر. يصبح الوضع صعبا بشكل خاص عندما لا تجد المشاعر منفذا ، ولكن ببساطة يتم إخفاؤها. يتم تشكيل ما يسمى الفراغ ، والذي يصعب من خلاله سماع وفهم بعضنا البعض.

كيف يبدأ صدام الأحزاب؟

لا تنشأ حالة الصراع والنزاع ، كقاعدة ، في لحظة واحدة. يستغرق وقتاً طويلاً بما يكفي لتتراكم المشاعر السلبية بشكل زائد وتصبح غير محتملة ببساطة.

المرحلة الأولى هي فترة انتظار المريض. يمكن أن تستمر لسنوات. ظهور حالة الصراع يحدث تدريجيا. في هذا الوقت يتراكم الشخص طاقة مدمرة وغير مواتية. يوما ما هذا الكأس الفائض. مرحلة ما يسمى الاختراق قادم ، عندما يتم التعبير عن الانطباعات فجأة ، يتم التعبير عن الأحكام حول بعضها البعض. أن تسمع عن نفسك أكثر من غير سار ، والعلاقة يمكن أن تفسد مرة واحدة وإلى الأبد. ولذلك ، من المهم للغاية عدم تكديس التهيج والغضب والاستياء ، ولكن في الوقت المناسب لحل جميع الاختلافات. ربما ليس من السهل القيام بذلك ، فأنت بحاجة إلى جرأة معينة وثقة بالنفس ، لكن الأمر يستحق ذلك. كن صادقاً وودياً!

أسباب سوء الفهم

الحقيقة هي أن كل واحد منا لديهأفكار فريدة خاصة حول كيفية عمل هذا العالم. عندما يقوم شخص آخر فجأة بتدمير الحدود المعتادة لفهمنا ، وبعبارة أخرى ، يتدخل في ذلك ، هناك شعور بأن كل شيء ينهار. تفقد الشخصية الدعم تحت الأقدام. إن التعرف على صواب شخص آخر بالنسبة للكثيرين هو اختبار حقيقي. وحتى إذا كان هناك مكان في أعماق الروح يكمن في الشك ، فإن الشخص العنيد يستمر في الدفاع عن منصبه بعناد. تبدأ إدارة الصراع بإدراك "أستطيع أن أكون مخطئا". عندما يكون الشخص قادرًا على فهم وجهة النظر المعاكسة وسمعها ، ولكي يتعلم بنفسه درسًا فيه ، يمكننا عندئذ التحدث عن طريقة بناءة لحل مشكلة معقدة.

الصراعات الشخصية و intrapersonal

حالات الصراع هي تلك الظروف من الحياة التي تتطلب مناجهود مذهلة ، ويعلمك أن تكون منتبهة لنفسك ، وتأخذ في الاعتبار رغبات الآخرين. يمكن أن تتراكم التناقضات القاتمة داخل الشخص (ثم هذه هي "حرب" حقيقية مع الذات) ، وتجد صدامات مع الأحباء. وفي ذلك ، وفي حالة أخرى ، لا يشعر الشخص بأفضل الطرق: اضطراب النوم ، وفقدان الشهية ، وانخفاض في الحالة المزاجية.

الصراع intrapersonal يتطور فيرجل. مصدره هو الأفكار المدمرة للخطة السلبية ، والتي تجعلك تعاني بالمعنى الحرفي للكلمة. يمكن أن ترفض الشخصية رؤية احتمالات إيجابية للمستقبل لمجرد أنه من الصعب عليها أن تتجاوز نطاق "أنا" - فهي ضرورية للمشاركة الإلزامية لآخر. حل الصراع في حدود تركيز الشخص على نفسه ، يجب أن يحدث بالضرورة تحت تأثير أخصائي علم النفس. من الصعب جدا على الرجل أن يتأقلم.

الصراع بين الأشخاص يتطلب المشاركة من اثنينالناس. هنا هناك صراع آراء محددة ، وجهات النظر ، والمعتقدات. في كثير من الأحيان ، لا يمكن للمشاركين في النزاع سماع بعضهم البعض وفهمهم بشكل صحيح فقط لأن كل واحد منهم لديه نظام قيمه الخاص الذي لا يرتبط بموقف الخصم. إدارة حالات الصراع في هذه الحالة هي أن تكون قادرة على الوقوف على كبرياء الفرد وتعلم أن تتنازل عن شيء ما بطريقة ما ، لفهم موقف شخص آخر. البعض منا يعتقد خطأ أن الاتفاق مع وجهة نظر العدو هو إظهار للضعف. ومع ذلك ، فإن الشخص القوي فريد من نوعه في أن لديه القدرة على رؤية الحقيقة أبعد بكثير من الناس العاديين.

مشاجرة الزوجية

الغالبية العظمى من الخلافات تحدث بينالزوج والزوجة. لذا فإن العالم مرتب بحيث أن أفظع وأحب النفوس غالباً لا يستطيعون فهم بعضهم البعض. يحدث هذا ، على وجه الخصوص ، لأن الزوجين يميلان إلى التعرف على شخصيتهما في النصف الثاني ، ونسيان أنه قد يكون لديه رغبات ووجهات نظر مختلفة تمامًا. أصعب شيء في العلاقات بين شعبين محبين هو أن نأتي إلى حالة نزاهة داخلية واحدة وفي نفس الوقت نكتفي بالاكتفاء الذاتي ، لا أن نفقد الثقة في أنفسنا.

حل الصراع بين الزوجين ممكن فقط في حالعندما يبدأون بتنسيق أعمالهم مع بعضهم البعض. هنا لا يمكن للمرء أن يعمل بمفرده ، من وجهة نظر الأنانية. يجب أن نتذكر أنه عندما تتخذ قرارًا بإنشاء عائلة ، فعليك تحمل مسؤولية رفاهيتها. إذا كان الزوج والزوجة لا يفهم كل منهما الآخر ، فإن حالة الصراع الناشئة هي إشارة لإصلاح الوضع في أقرب وقت ممكن. على الأرجح ، كلاهما خطأ ، ويدافع الجميع عن وجهة نظره. من المهم أن نرى في الوقت المناسب ، لتحقيق سخافة مثل هذه الأعمال! السلوك في حالة نزاع لا يعتمد فقط على درجة سوء الفهم ، ولكن أيضا على طبيعة الزوجين. إذا كانت هناك فرصة لشخص من العائلة لتقديم تنازلات ، فهذا أمر رائع بالفعل.

العلاقات بين الوالدين

كم مرة يكون الوالدان غير راضين عنهمالأطفال! أسباب ظهور سوء فهم يمكن أن تكون مختلفة: سوء الأداء المدرسي، عدم الرغبة في القيام الواجبات المنزلية، وقاحة وعدم الانتباه. تنشأ حالة الصراع والنزاع ، كقاعدة عامة ، عندما يتم بذل محاولات متكررة للوصول إلى التفاهم المتبادل. يظهر المراهقون في كثير من الأحيان عنادًا تامًا وهم حريصون على إثبات قيمتها في كل شيء. النظر إليها، ونحن نعتقد أحيانا أن تكون الافتراض أيضا للحديث عن مستقبله، لطيف جدا أن نعتقد في نجاحها. عصر الشباب هو وقت الأحلام والدوافع. انظر إليهم: كيف تحترق العيون ، ما يصبغ الخطب من شفاههم! وعلى محمل الجد، مقطب أحيانا الكبار يتحدثون عن صعوبة الوصول إلى بعض الأهداف التي كانت حددت لنفسها. في ضوء الاختلافات في هذه الحقائق ، يصعب على الأطفال والبالغين فهم بعضهم البعض.

ماذا يمكنني أن أنصح والديّ في هذه الحالة؟ السلوك في حالة الصراع يجب أن تهدف إلى التقليل من الشجار والحد من المشاعر السلبية. في كل فرصة ، من الضروري إخبار الأطفال عن حبهم ، وأنه لا يمكن تحقيق كل شيء في الحياة إلا من خلال موقف شجاع - في معظم الحالات تكون الإجراءات الإنتاجية مطلوبة.

المدرسة و "دروسها"

لسوء الحظ ، ليس دائمًا مؤسسة تعليمية ،حيث يذهب أطفالنا ، يجلب لهم الفرح. بعض الأطفال يذهبون إلى المدرسة بنوع من الخدمة. مع هذا النهج غير التفاؤلي لعملية التعلم ، لا يمكن للمرء أن يتوقع نتائج عالية. من المهم للغاية تطوير الاهتمام المعرفي بالطفل ، والقدرة على التباهي بتعلم معارف جديدة. وماذا لو كان لديه كراهية متبادلة للمدرس ، ليس لديه علاقات مع زملائه؟

في هذه الحالة ، يجب أن يتم إعداد الوالدينرد فعل فوري ، تعال إلى الإنقاذ. لا يمكن تجاهل حالات الصراع في المدرسة ، بل يجب القضاء عليها في الوقت المناسب. لهذا الغرض ، فإن الطريقة الجيدة هي التحدث مع قلب الطفل إلى القلب. من يدري ، إذا كنت معه خالصًا ومخلصًا بما فيه الكفاية ، ربما سيفتح لك مشكلة المدرسة. يبدأ حل الصراع بالتفاهم. يجب أن يأتي من القلب ، من رغبة صادقة للمساعدة. حتى لو كان الطفل يفتقر لفترة طويلة إلى ديوس ويتصرف بشكل سيء بشكل عام ، أعطيه فرصة ثانية. دعه يحاول تحسين الوضع. في النهاية ، من المهم جدا في الحياة - لتكون قادرة على التعرف على أخطائك. هم يركزون على فرصة للنمو الشخصي.

إذا كانت المشكلة في المعلم ، وأنتمع الطفل حاول طرق مختلفة لبناء علاقة معه، ولكن لا شيء يعمل، قد ترغب في التفكير بجدية بشأن مصير ولده. بدلاً من ذلك ، قم بنقله إلى فصل دراسي آخر أو مدرسة أخرى. إذا كان الطفل لا يرغب في المشاركة مع زملائهم في الدراسة، قد تحتاج للبحث عن التحولات المعلم. كنت لا تريد ابنك أو ابنتك يقم المدرسة الدرجات مع الفقراء! للأسف ، يمكن للمدرسين في بعض الأحيان علاج طلابهم أكثر من منحازين. يجدر التفكير في رفاه طفلك.

ايام العمل

حالات الصراع في المنظمة ليست كثيرةظاهرة نادرة. يبدو أن جميع الموظفين على ما يبدو حلوة وودودة. في الواقع ، كل واحد منهم لديه شخصيته الخاصة. هذا ليس جيدًا أو سيئًا ، ولكنه نوع من الطبيعة. من أجل التعايش السلمي مع الزملاء في مكان العمل ، حيث تعمل حاليًا ، يجب اتباع قواعد معينة.

لا تتدخل في المشاكل. دائمًا ما تكون مواقف النزاع شائعات وآراء غير مألوفة ، لذلك من الأفضل عدم اهتمامك بها. عندما ترى أن هناك حالة متوترة تختمر بين الموظفين ، يجب ألا تتدخل وتتفاقم الوضع. من الأفضل الحفاظ على موقف محايد وتبقى ودية ومبتسمة. في وقت المكتب ، يجب عليك التعامل مع مسائل العمل. لسبب ما ، كثير من الناس ينسون هذه الحقيقة البسيطة. لا يجوز إجراء محادثات شخصية على الهاتف وجذب الانتباه والضحك بصوت عالٍ. في الواقع ، لا يمكنك أن تتخيل دائمًا ، ما يمكن أن يظهر لك في النهاية.

كيف تتصرف بشكل صحيح

يبدأ حل النزاعالوعي أن هناك بعض المشاكل. اعتمادا على المدى الذي تشارك فيه في مشاجرة ، اتخاذ القرارات المناسبة لنفسك. يجب أن تكون قادراً على الاعتراف بذنبك في الوقت المناسب ، إذا كان كذلك ، لتقول أنك مخطئ. يجب أن نتذكر أنه لا توجد مشاكل غير قابلة للحل. يمكنك دائمًا إيجاد طريقة للخروج من حالات الصراع. من المهم فقط أن تذهب من القلب ، من القلب - ومن ثم ستسمع بالتأكيد. يمكن هزيمة جميع التناقضات إذا كنت تعمل انطلاقة جيدة برغبة صادقة.

إلى ما يمكن أن العواقب المدمرة فقطجلب حالة الصراع. يمكن العثور على مثال والحل في الفن والأدب الخاص. في الواقع ، لم يفت الأوان بعد للاعتذار. إذا فهمت أنك كنت مخطئًا ، سيكون من غير الضروري إطلاقاً أن تشرح لزميلك ، جارك ، طفلتك ، لتقول لماذا أساءت إليه. ربما سيفهم أن كل شيء ليس فظيعًا ، ولن يمسك بك. سواء في المنزل أو في العمل ، فإننا نقضي الكثير من الوقت ، ولا نتسبب في تفاقم وضعنا أو معاناتنا أو إفساد أعصابنا. إذا كانت الأنشطة التي لا تعجبك ، فكر في كيفية جعل الحياة اليومية المملة الممل أكثر إثارة للاهتمام. التقط ألوانًا لتلوين مشاعرك ، وقم بتحويل ساعة منزلك إلى شيء ذي معنى وهام! العب مع الطفل ، سيكون سعيدًا جدًا.

ملخص قصير

حالات الصراع هي حالة خاصة يشارك فيهاهناك شخصان أو أكثر مرتبطان عاطفياً. في كثير من الأحيان يعتمد هؤلاء الناس على بعضهم البعض: على سبيل المثال ، الابن المراهق لم يتمكن بعد من العيش بعيدا عن والدته ، وهذا هو السبب في أنه يجادل معها من يريد إثبات استقلاله. لا تفهم الأم ابنها ، وتعتبره طفلاً وبالتالي لا تثق بالمهام المهمة ، ولا تأخذ على محمل الجد تفكيره في مهنة الموسيقي. يجب حل أي حالات خلافية في الوقت المناسب ، وإلا فإنها ستتحول إلى صراع طويل الأمد ، ليس من السهل التغلب عليه.

من الأسهل والأفضل العيش بدون تراكم كثيفالعواطف السلبية. تذكر أنها تستنفد كثيرا الشخص ، وتسبب ضررا لا يمكن إصلاحه على نفسية. الشخص الذي هو في حالة من الإجهاد الذهني بشكل مستمر ، غير قادر على فهم الواقع بشكل مناسب. مثل هذا الشخص لا يستطيع الاستمتاع بالحياة ، ويطور بشكل كامل ويستخدم فرصه. إذا كان هناك أي موقف صراع ، فمن الأفضل حلها في وقت مبكر من استنفاد نفسك والآخرين. اعتني بأحبائك وأحبهم ، واعتنوا بعلاقاتك. حقا ، فرحة التواصل البشري هي هدية فريدة لا تقدر بثمن. إذا تعلمت أن تقدر ما لديك بشكل كامل ، فإنك تبدأ فجأة في الشعور بالسعادة دون سبب خاص. كل شيء يتطور بنجاح ، فهو متناغم: الراتب يرضي ، إنجازاتك المهنية تنمو ، الأطفال يحرزون تقدمًا في التنمية والصحة والرفاهية في الارتفاع.