الجيل Z ومكانها في التاريخ. نظرية الأجيال. الأجيال X، Y و Z

جيل هو مجموعة من الناس الذين ولدوا فيفترة معينة من الزمن وخبرة تأثير نفس خصائص التنشئة والأحداث، لها قيم مماثلة. نحن لا نلاحظ كل هذه العوامل التي تعمل بشكل غير واضح، لكنها تحدد بطرق عديدة سلوكنا: كيف نبني فرق وحل الصراعات والتواصل وتطوير وكيف وكيف نشتري، وكيف وضعنا الأهداف، ما يدفعنا.

علماء الاجتماع تحديد الجيل X، Y و Z. بعد قراءة هذه المقالة، سوف تجد أي الناس ينبغي أن تنسب إلى واحد أو آخر منهم، وأيضا ما هي خصائص كل من هذه المجموعات. وبطبيعة الحال، فإنه من الممكن جدا مشروط جدا واحد من الجيل X، Y، Z. ومع ذلك، كل واحد منهم له سماتها الخاصة، والتي تختلف عن بعضها البعض. نظرية أجيال شيز اليوم أصبحت شعبية جدا. ندعو القراء للتعرف عليه. دعونا نبدأ مع أقدم مجموعة أن يولد نظرية الأجيال.

الجيل العاشر

هؤلاء هم من ولدوا في الفترة من 1965 إلى 1982. المصطلح نفسه اقترحته جين ديفرسون، باحثة بريطانية، وأيضا من قبل تشارلز هامبلت، مراسل هوليوود. تم إصلاحه في عمله من قبل الكاتب دوغلاس كوبلاند. الأحداث التي أثرت على هذا الجيل - "عاصفة الصحراء"، والحرب الأفغانية، بداية عصر الكمبيوتر، الحرب الشيشانية الأولى. وأحيانا ولد في هذه السنوات، يتم إحالة الناس إلى جيل Y، وأحيانا إلى Z (على الرغم من أن هذا الأخير لم يكن في المشروع). الحرف X يجمع أحيانا توليد Y و Z.

ملامح ممثلي X الجيل

الناس X في الولايات المتحدة وعادة ما تسمى أولئك الذين ولدوا فيفترة الانخفاض في معدل المواليد بعد الانفجار الديموغرافي. في عام 1964، أجرت جين ديفرسون دراسة، وكان هدفها الشباب البريطاني. وكشفت أن الشباب الذين ينتمون إلى هذا الجيل ليست دينية، والدخول في علاقات حميمة قبل الزفاف، لا تحترم الآباء والأمهات، لا أحب الملكة، بعد الزواج أنها لا تغير لقبهم. ورفضت مجلة المرأة الخاصة نشر النتائج. ثم ذهب ديفرسون إلى هوليوود من أجل نشر كتاب مع تشارلز هامبلت. جاء مع اسم "الجيل X". دوجلاس كوبلاند، كاتب كندى، يقدر هذا اللقب الرائع. في كتابه، وقال انه تأمين ذلك. إن عمل كوبلاند مكرس لقلق ومخاوف الناس الذين ولدوا بين عامي 1960 و 1965.

جيل Y

ويمكن أن يعزى هذا الجيل إلى أشخاص مختلفين،إذا كنت تعتمد على مصادر مختلفة. ويرى البعض أن هذا كله ولد منذ أوائل الثمانينيات. ويعتقد آخرون أنه ينبغي استخلاص الحدود من عام 1983 إلى أواخر التسعينيات. وبعض أيضا التقاط أوائل عام 2000. وهناك خيار آخر (ربما الأكثر إقناعا) هو من عام 1983 إلى أواخر التسعينات.

وتجدر الإشارة إلى أنه لهذا السبب 2 الناس،التي ولدت مع اختلاف 1-3 سنوات فقط، يمكن أن يعزى إلى أجيال مختلفة. أكثر مماثلة للحقيقة هي أن اثنين حتى ولد في يوم واحد يمكن أن تنتمي إلى أجيال مختلفة. ذلك يعتمد على السياق الثقافي، والبيئة المتنامية، والفرص التكنولوجية والتعليمية والاجتماعية لهؤلاء الناس.

الميزات الكامنة في الجيل Y

مصطلح "جيل Y" عرضت مجلة لاسمه الإعلان العمر. على تشكيل التوقعات ممثليها، ويعتقد أن تتأثر انهيار الاتحاد السوفياتي، البيريسترويكا، والإرهاب، محطما 90، الحرب (في الشيشان والعراق وغيرها.)، والأزمة المالية والبطالة الدولية والزيادة في تكاليف السكن، ثقافة البوب، التلفزيون، الفيديو استضافة وبتتبع سيل، تطوير الإنترنت والهاتف المحمول والاتصالات، والشبكات الاجتماعية، وتكنولوجيا الكمبيوتر، وألعاب الفيديو، وmem- ثقافة فلاش الغوغاء، وتطور الأجهزة، الدردشة على شبكة الإنترنت، وهلم جرا. د.

الشيء الرئيسي الذي يمكن وصفه هوهو تورطه في التكنولوجيات الرقمية، فضلا عن النموذج الفلسفي للألفية (الألفية الجديدة). وبالإضافة إلى ذلك، بالنسبة له جولة جديدة من الانقسام إلى وجهات النظر المحافظ والليبرالية هو سمة. ولعل الأهم من ذلك هو الرغبة في تأخير انتقال ممثليها إلى مرحلة البلوغ، وهو في الواقع مفهوم للشباب الأبدي (لا يخلو من الفواصل الاكتئابية).

اليوم في علم الاجتماع السؤال الحادة،التي ينبغي اعتبارها سن البلوغ. اقترح لاري نيلسون أن ممثلي الجيل Y بسبب المثال السلبي من أسلافهم ليست في عجلة من امرنا لالتزام أنفسهم سن البلوغ. هذا، من ناحية، صحيح ومنطقي. ومع ذلك، من ناحية أخرى، فإنه لا يأخذ في الاعتبار حقيقة أن الناس Y لديهم بالفعل العقول الأخرى. اقترح ايفجينيا شاميس أن الجيل Y لا ولا يمكن أن يكون الأبطال، ولكن هناك الأصنام، وبعد ذلك ممثلين من هذا الجيل سوف تصبح أبطال لأخرى جديدة. أيضا الناس المتعلقة Y، بطريقة خاصة تشير إلى ثقافة الشركات. وهم يتوقعون فوائد ونتائج من العمل، ويفضلون جدولا مرنا، ويسعون جاهدين لضبط ظروف العمل لحياتهم، وما إلى ذلك. أدركوا أن الحياة متنوعة وجميلة، والتسلسل الهرمي هو اتفاقية.

الجيل Z

حتى وقت قريب، كان Y أيضاوالناس الذين ولدوا قبل أوائل 2000s. والآن فقط، بعد سلسلة من الدراسات، وكثير من أساتذة الجامعات والصحفيين وعلم من لحن "شجرة الأجيال،" بدأت أفهم أن الاندماج في مجموعة واحدة من عشرين اليوم وثلاثين بشكل غير صحيح، كما يمكن أن يرى اختلافات كبيرة بينهما.

الجيل Z - الناس الذين ولدوا في البداية1990 و 2000. ويعتقد أن رؤيتهم الاجتماعية والفلسفية تأثرت بالأزمة الاقتصادية العالمية، وتطوير التكنولوجيات المتنقلة، ويب 2.0. ويعتبر ممثلوها من الأطفال من الجيل العاشر، وأحيانا Y.

الملكية الأساسية للجيل الجديد

الملكية الأساسية للجيل الجديديكمن في حقيقة أن لديه تقنيات عالية في دمه. معهم، يتم رسمه على مستوى مختلف تماما من حتى ممثلي Y. ولد هذا الجيل في عصر ما بعد الحداثة والعولمة. انها تراكمت ملامح سلفه وثيقة في الوقت المناسب، فضلا عن الميزات التي نشعر بها بالفعل، ولكن ليست بعد قادرة على صياغة بالضبط. سيكون من الأسهل بالنسبة لنا القيام بذلك في 10 إلى 20 عاما. ومع ذلك، فإن "مواد البناء" هو نفي التسلسل الهرمي والغطرسة والنرجسية والأنانية.

السيناريوهات المحتملة لتوليد Z

لا يزال من السهل أن ننظر إلى أبعد من الأفق، في النظامأن نفهم لماذا هذه الصفات تحتاج إلى تطور الإنسان. ومن المرجح أن تبدأ في خدمة شيء غير مفهومة تماما حتى من قبل الذين يبلغون من العمر ثلاثين عاما. ومن الممكن أن نضع الآن افتراضات خجولة فقط، أن هذا الجيل، الذي كان مصابا بأمراض، سيتخذ هذا الجيل المتهم بالنرجسية والأنانية خطوات نحو أسلوب حياة متوازن في المستقبل. ومن المعتاد بالنسبة له أن يعمل من أجل المنفعة العامة والمتعة الإبداعية، وخلق عائلة من المشاعر الشخصية، وليس لأن كونها وحدها تعتبر غير لائقة في المجتمع، والقرار أن يكون الطفل ليس من أجل تجنب الوحدة في الشيخوخة، ولكن لتمرير القيم الحياة له. أما بالنسبة إلى الجيل Z، فإن السيناريوهات السلبية ممكنة أيضا.

يمكن توضيح الكثير من الوقت فقط. بعد كل شيء، كان كبار ممثلي هذا الجيل بالكاد 18 سنة. ومع ذلك، فهي بالفعل سيئة السمعة. وأعلنت شركات التسويق ووسائل الإعلام أن هذا الجيل هو "مستقل عن الشاشة"، وتركيز اهتمامهم ضعيف جدا. على أكتافهم، كما أنها تأخذ خلاص العالم والحاجة إلى تصحيح أخطاء الماضي.

لاحظ أن نظرية الأجيال ليست في كثير من الأحيانلديه دقة علمية كافية، والبحوث في هذا المجال هي عملية مربكة. وهذا ينطبق على أحدث المقالات العلمية. العديد من الدراسات الحديثة، وموضوعها هي نظرية الأجيال، مليئة القوالب النمطية والتحيزات. ولا يستحق ممثلو الجيل Z هذه المعاملة غير العادلة. بالفعل، هذه المجموعة هي حوالي ربع السكان، وبحلول عام 2020 حوالي 40٪ من المستهلكين سوف تكون مسؤولة عن ذلك. ولذلك، من المهم للغاية للشركات لفهم هذا الجيل.

"مرشحات ثمانية الثانية"

ووفقا للدراسات الحديثة،لاحظ أن الجيل من Z مدة الاهتمام خفضت إلى 8 ثوان. لا يمكنهم التركيز على أي شيء أطول. ومع ذلك، سيكون من الأصح التحدث، بدلا من ذلك، حول "مرشحات ثماني ثوان". وقد نشأ ممثلو هذا الجيل في عالم تكون فيه الاحتمالات غير محدودة، ولكن ليس هناك وقت كاف لكل شيء. وهذا هو السبب في أنها تتكيف مع الحاجة إلى تقييم بسرعة جدا وكشف كميات هائلة من المعلومات. في التطبيقات النقالة والإنترنت، فإنها تعتمد على الأقسام وعلامات التبويب، حيث يتم جمع المحتوى الأكثر شعبية وشعبية.

بعد القيمين

ويتبع ممثلو هذا الجيلالقيمين. انهم يثقون بهم، في محاولة لفهم أين هي المعلومات الأكثر ملاءمة وأفضل وسائل الترفيه. كل هذه الأدوات ضرورية لتوليد Z من أجل تقليل الخيار المحتمل من مجموعة متنوعة من الخيارات.

ومع ذلك، إذا كانت هذه المجموعة تعتبر شيئاجديرة باهتمامها، يمكن لممثليها أن يصبحوا مكرسين ومركزين للغاية. الإنترنت في عصرهم يسمح أي موضوع للدراسة بعمق وتعلم الكثير من الناس مثل التفكير.

يتم ضبط رادار هذا الجيل للبحث عن مكانةوقتهم. من أجل كسب انتباههم والتغلب على هذه المرشحات، ينبغي للمرء أن توفر الخبرات التي تجلب فائدة فورية ومثيرة للغاية.

التفاعلات الاجتماعية

وغالبا ما يتم رسم وسائل الإعلام الجيل Z كمجموعة من السكانالشبكة، غير مؤهل اجتماعيا. كبار السن لا يستطيعون فهم لماذا يقضي الشباب الكثير من الوقت على الانترنت. ومع ذلك، في الواقع، هذا الجيل هو تحت ضغط هائل: أنها تحتاج إلى أن تكون قادرة على إدارة كل من العلامات التجارية المهنية والشخصية في نفس الوقت من أجل أن تكون قادرة على أن تنسجم مع الواقع وتبرز في نفس الوقت.

تأثير وسائل الإعلام الاجتماعية

الجيل Z على المستوى الشخصي يميل إلى أن يكونقبلت ووافقت على الفور من خلال وسائل الاعلام الاجتماعية. ومن هنا تجري محادثات هامة، أقرانهم. وبمساعدة وسائل التواصل الاجتماعي، يديرون العديد من الأفراد لكي يتمكنوا من إرضاء كل جمهور، فضلا عن الحد من مخاطر الصراع.

الجيل "زيت" على المستوى المهني هو جدامع الانتباه إلى القوالب النمطية السلبية التي يتبعها الجيل Y، ويميل ممثلوها إلى الوقوف كقدرة على البقاء والعمل بجد في وضع عدم الاتصال.

الجيل Z بين قوتين: وسائل الاعلام الاجتماعية اللازمة له لبناء العلامات التجارية الشخصية، لكنه لا يريد الشبكات الاجتماعية لتحديد من ممثليه في الواقع. أولئك الذين ينتمون إلى جيل Z تميل إلى الموافقة على المجتمع، ولكن لا تريد أن تكون متباينة بمعنى المهنة.

روح المبادرة

وقد تم أيضا تسمية جيل من وسائل الإعلام Z"توليد المشاريع". وفي الوقت نفسه، يتم التأكيد على رغبة ممثليهم لبناء الشركات الناشئة، وعدم أن تكون مغمورة في روتين الشركات. على الرغم من أن هذا الجيل يقدر العمل لأنفسهم، وكثير من الناس من مجموعة Z تميل إلى تجنب المخاطر. فهي عملية وعملية. وروح المبادرة التي يزعم أنها متأصلة فيها هي، بدلا من ذلك، نوع من آلية البقاء، بدلا من السعي المثالي للثروة أو المركز.

إذا كان الجيل Y غالبا ما ينتقد لأنه حقيقةوالناس من هذه المجموعة لا تتركز بما فيه الكفاية، ثم ممثلي Z تريد التخطيط لفترة طويلة المقبلة. الآباء الذين ينتمون إلى X (الأفراد الذين يعتمدون على أنفسهم)، أثرت بشكل كبير عليهم. انهم يريدون تجنب الأخطاء التي ارتكبها أسلافهم من المجموعة Y.

ومن أجل التخلص من القلق المتأصل،فهم يرغبون في العثور على عمل في مجالات النمو التي لا تكون فعالة جدا: الطب، التعليم، المبيعات، إلخ. وفي الوقت نفسه، يطورون خيارات احتياطية لتطبيقها، إذا تغير سوق العمل بسرعة.

الحقيقة في الوسط

يميل المجتمع إما إلى انتقاد الشباب لأنها تفعل شيئا مختلفا، أو رومانسية. ومع ذلك، في الواقع، الجيل زورو (Z) هو في مكان ما في الوسط. ويواجه ممثلوها مشاكل تنشأ في مرحلة معينة من الحياة للجميع: الانخراط مع أولياء الأمور، بدء مهنة، تشكيل هوية شخصية. ومع ذلك، عليهم أن يفعلوا ذلك في عصر تكنولوجي سريع.

لذلك، التقيت باختصار مع مثل هذه مثيرة للاهتمامموضوع، مثل نظرية الأجيال. في روسيا، تم تعديله في 2003-2004. الفريق الذي يرأسه إيفجينيا شاميس. نفس النظرية نشأت في الولايات المتحدة. مؤلفوها هما ويليام شتراوس ونيل هوف، علماء أمريكيون. في عام 1991 تم إنشاء نظرية أجيال من هوف شتراوس.