طريقة العصف الذهني - الإبداعية من قبل القواعد

الإبداعية يطيع عموما القواعد سيئة،وخصوصا عندما تريد إنشاء فكرة في فريق. صحيح، هناك طريقة عمل واحدة لحل هذه المشكلة، التي، ربما، قد سمع الجميع. نعم، سيكون حول طريقة العصف الذهني. لقد أصبح من المألوف جدا أنه ليس من الضروري أن تكون رائدة متقدمة لاستخدامها.

هناك قواعد معينة لتبادل الأفكار،مما يجعل هذه الطريقة فعالة جدا. هذه "القوانين" غريبة لا يمكن تغييرها، وإلا لن يكون هناك نتيجة تستحق. إن طريقة العصف الذهني لا تسمح فقط بإيجاد فكرة تبرز العين، ولكن، مع التنظيم الصحيح، يساهم في حقيقة أن مجموعة من المشاركين يشعرون بكاملها.

وأهم مرحلة هي توليد الأفكار. وينطبق عليه معظم القواعد المطبقة. في الواقع، فقط هذه المرحلة تتطلب مشاركة الفريق بأكمله. يمكن للشخص الواحد، من حيث المبدأ، أن يطبق طريقة العصف الذهني أثناء العمل على مشكلة، ولكن تفكيره يقتصر على تجربة شخص واحد، وبطبيعة الحال، على النوع النفسي. يتيح لك العمل الجماعي تجاوز الحدود المحددة.

تقنية العصف الذهني تملي أهمهاالقاعدة: لا ينبغي تقييم الأفكار، مهما كان أعضاء الفريق يرغبون في الثناء على فكرة شخص ما، وفقا للقواعد، وهذا لا يمكن القيام به. ولكن يمكنك تطوير وتعميق فكرة شخص آخر. في هذه المرحلة، لا يمكن أن تكون "واقعية جدا"، لا تحتاج إلى القول بأن شيئا ما لن يعمل أو إعطاء أي آثار جانبية. لذلك لا يمكنك مناقشة الأفكار من حيث المبدأ، لأنه سيؤدي حتما إلى تقييم. يجب أن تصاغ الخيارات كحل للمشكلة، ولأول وهلة، يمكن أن تكون الأفكار الغبية أساسا لحلول غير عادية وفعالة للغاية، وهذا هو السبب في أنه لا يمكن للمرء أن ينتقد حتى أكثر مجنون منهم. يجب أن تسجل على الاطلاق جميع الأفكار على الناقل، لا توجد أفكار سيئة لأولئك الذين يستخدمون طريقة العصف الذهني. لتقييمها، تحتاج القوات التي هي أفضل المحجوزة لتوليد الخيارات.

القاعدة التالية هي تشجيع "البرية" وأفكار لا تصدق. وفي هذه الحالة تولد الحلول، والتي في النهاية تتحول إلى أن تكون أبسط وألمع. إذا كنت تشارك في الأنشطة التجارية، ثم هذه الخيارات تستحق وزنها في الذهب. لا تخافوا من المبالغة وحتى تؤدي إلى السخافة. لم يكن القدماء عبثا قائلا إن الفوضى هي أم النظام. من السخافة غالبا ما تكون مجرد أفكار مذهلة ومربحة.

تذكر قاعدة واحدة أخرى - في مرحلة التوليدالفكر ليس حول الجودة، ولكن الكمية. لم يفت الأوان أبدا لإسقاط 90٪ من القائمة، وبالتالي فإن المزيد من الأفكار، والأرجح واحد هو أن يكون الأمثل. كل واحد منهم يجب أن يكون موجزا بحيث يمكن أن تبقى كل شيء في الأفق في نفس الوقت.

فمن الضروري أن نتذكر قاعدة واحدة أخرى - تطويرالأفكار من بعضها البعض، وهذا ليس عملا الفردي حيث التأليف مهم، لذلك حصة والاستمرار في التفكير بعضنا البعض. دعونا خيارات الآخرين تلهمك الإبداع الخاص بك، لأنه لن يساعد فقط تجد البديل المثالي، ولكنها سوف تساعدك أيضا ومؤلف الفكرة الأصلية لتصبح أقرب إلى بعضها البعض نفسيا. بشكل عام، كل من القدرات هي مهمة: كفرصة لخلق فكر جديد، والقدرة على التكيف مع الغريب والضغط من منهم كفاءة مائة في المئة.

من المهم للغاية هو القاعدة الأخيرة للتقنية -من المهم خلق بيئة نفسية مواتية يكون فيها جميع المشاركين متساوين ويمكنهم التعبير عن أي أفكار. يجب على قائد المجموعة تشجيع الجميع على المشاركة في الفريق.

ومن الأفضل أن يثق العديد من الناس في مرحلة التقييمفئات من صناع القرار بشأن المشكلة، ولا مكان ينبغي أن يلاحظ تأليف فكرة. لذلك يمكنك خلق جو من الثقة، حتى أن المرة القادمة الطريقة يعمل بشكل أفضل.