القيادة السياسية وخصائصها
القيادة السياسية كمؤسسة اجتماعيةنشأت منذ فترة طويلة. وكان هذا يرجع تاريخيا، لأنه كان من الضروري ترتيب بطريقة ما ومواءمة المصالح الاجتماعية للمجتمع، بحيث يعيش أعضائه بطريقة متحضرة.
ومع ذلك، فإن الاستخدام الواسع لهذا المصطلح ليس كذلكمضمونة بالنسبة له، ومع ذلك، نوع من تعريف صارم. ويستخدم مصطلح "الزعيم السياسي" كمرادف لكلمات "القائد" و "المدير" وهكذا. ولكن جوهر هذه التعريفات ليست هي نفسها تماما، لأنه ليس كل مدير يمكن أن يكون قائدا سياسيا. من الواضح، من خلال العبارة الأخيرة نفهم أن الشخص القادر على قيادة الجماهير وتوجيه الناس في الاتجاه الصحيح.
طبيعة القيادة السياسية
ويتميز هذا الشخص بمزيج من البعضالصفات الأساسية: قوة الطابع، سوف، سحر، تقرير والحدس خفية. لاحظ أنه لا يتم لعب الدور الأخير في هذه القائمة من قبل قدرات المنومة. لا أحد يتحدث عن التنويم المغناطيسي بمعنى أننا تستخدم ل. ولكن حقيقة أن الزعيم قادر على قيادة الجماهير وجعلها تؤمن بكلماتها حقيقة لا يمكن دحضها.
حتى الآن، عندما الديمقراطيةيتطور المجتمع على نطاق واسع، غيرت القيادة السياسية توجهها إلى حد ما. وحتى الآن، لا تعتبر هذه الشخصيات دائما شخصيات يشغل مناصب رسمية أو قيادية. وكقاعدة عامة، هؤلاء هم الأشخاص الذين يشاركون في الأحداث السياسية في الدولة، فضلا عن أولئك الذين ينشرون أنشطتهم في المناطق.
وبالتالي، فإن الزعيم السياسي هو شخص،التي تعكس على نحو أدق وكامل مصالح الشعب، وتحميهم، وتمتلك أيضا الصفات التي يمكن أن تنسب إلى السياسيين. وبوجه عام، بدأت القيادة السياسية وتفسير طبيعتها يتطوران من خصائص ممثليها الفرديين ومناقشة الصفات الإنسانية المحددة. إن جوهر حدوث مثل هذه الظاهرة في العلوم له عدة تفسيرات. على وجه الخصوص، ظهرت العديد من النظريات، على سبيل المثال، نظرية السمات التي فيها زعيم هو مجموعة من الخصائص المحددة التي تساعده على تحقيق هدفه. وفي الوقت الحالي، هناك ثلاثة أمثلة بارزة على القادة الذين تركوا علامة بارزة في التاريخ، ولكنهم لم يكونوا على حد سواء في صفاتهم الإنسانية وطموحاتهم السياسية. هم رونالد ريجان، مارغريت تاتشر وهيلموت كول. بيد أن القيادة السياسية في روسيا لديها أيضا ممثلوها، وعلى أساسها يمكن الحكم على خصائصها. أولا وقبل كل شيء، نتحدث عن بوريس يلتسين وفلاديمير بوتين، اللذين يختلفان في أساليب النفوذ والبرامج السياسية.
لاحظ أن هناك اتجاهات عالمية معينة في تطوير القيادة. وينبغي النظر في أهمها:
- وينبغي ألا يتجاهل القادة الوطنيون المشاكل العالمية. وتشكل سياستها الداخلية جزءا لا يتجزأ من العملية العالمية.
- زيادة الدور والتأثير العام للأرقام غير الرسمية.
- • تعزيز تركيز القادة على حل المشاكل السياسية والاقتصادية.
- الحد من احتمال ظهور القادة الأبطال و أنتيبوديس بهم.
- فالقيادات السياسية تقلل من حدود سلطتها، لأن نظام الفصل بين السلطة يجري تحسينه، كما أن حدود المجتمع المدني آخذة في الاتساع.
في أي دولة هناك نظام تدريب الموظفين، والتي تنمو في وقت لاحق إلى قادة، لديه بعض الخصوصية:
- الليبرالية الديمقراطية (الغربية والشرقية).
- الشمولية.
- ثيوقراطية، التي تنطبق حيث يعطى الدور السائد في الحكومة للدين.
