البحث في الموقع

النتائج الرئيسية للبطالة

البطالة اجتماعية والاقتصادية، حيث لا يمكن للجزء القادر جسديا من السكان العثور على وظيفة، وهذا هو، لا يمكن العثور على طلب لعملهم. أسباب البطالة يمكن أن تكون عوامل كثيرة، والسبب الرئيسي هو زيادة عدد الناس الذين يرغبون في العثور على عمل، على عدد من العمال الأماكن المتاحة.

ونتيجة لحقيقة أن الناس يحاولون، ولكن لا يمكن العثور على وظيفة، وكشفت نتائج البطالة. وهناك مفهومان لآثار البطالة - الاجتماعية والاقتصادية.

والنتيجة الاجتماعية للبطالة هي أنه،أن الموارد العاملة في هذه الحالة غير مستغلة بالكامل. وتسعى الجمعية جاهدة إلى ضمان أن تكون مواردها كاملة لضمان تحقيق إمكانات الإنتاج. وبعبارة أخرى، يمكن القول إن جاذبية الموارد لا تؤثر سلبا تماما على المجتمع، فهناك هنا المبدأ الذي يتعين استخدامه بفعالية. ويمكن أن تؤثر البطالة على الجانب الاقتصادي بأكمله من البلد. كما أن البطالة يمكن أن تسبب صدمة نفسية للأشخاص الذين تركوا بدون عمل. وهؤلاء الناس يشعرون بأنهم أقل شأنا ولا لزوم لها، ولا لزوم لهم في المجتمع. انها ليست شيئا أن الأطباء يدعون أن آثار البطالة لها تأثير سلبي على الحالة النفسية والجسدية للناس، فإنها تبدأ في الشعور بالضيق والصداع والأرق.

وللبطالة أثر قوي جدا على الشباب،التي تخرج من المؤسسات التعليمية. بعد أن أصبحوا متعلمين، يحاول الشباب العثور على وظيفة مناسبة لأنفسهم، ولكن في الوقت نفسه، يتم رفضهم بسبب نقص التدريب المهني.

ويقول بعض الخبراء إن العواقبمعدل البطالة يمكن أن تصل إلى هذا الوقت والموت أو السجن. وعلق على حقيقة أن العاطلين عن العمل الذين هم كما نفسيا موقفا سلبيا، متشائما جدا، ويمكن أن تأخذ جانب بيئة للجريمة. هذا هو السبب في كل بلد، ومشكلة البطالة هي في المقام الأول. عواقب البطالة هل يمكن يشمل - انخفاض الدخل في الأسرة، وتفاقم العلاقات الأسرية والتوتر الاجتماعي في المجتمع.

من وجهة نظر الجانب الاقتصادي، والعواقبفإن البطالة تؤدي إلى تكاليف اجتماعية واقتصادية خطيرة. والنتيجة السلبية الأهم هي حالة عدم العمل للمواطنين القادرين على العمل، وهذا بدوره يؤدي إلى انخفاض في الإمكانات الاقتصادية. وهكذا يمكن القول إن البطالة تعرقل تنمية المجتمع، وتسهم أيضا في نقص استخدام الموارد الإنتاجية. ونتيجة لذلك، فإن نمو الاقتصاد آخذ في الانخفاض، وتوقف نمو الزيادة في الناتج القومي الإجمالي.

في الغرب، ينظر إلى فكرة مثل أنواع البطالة وعواقبها من عدة جهات:

- يمكن أن تنشأ البطالة نتيجة لارتفاع الأجور؛

- إذا كان هناك طلب منخفض على العمال؛

- إذا لم يكن سوق العمل مرنا ومشرطا بتفاصيل السلعة كقوة عاملة.

وتأتي أنواع البطالة وعواقبها بعدة أشكال:

- بطالة الاحتكاك أو السوائل، مما يعكس دوران الموظفين، الذي يرتبط بتغير مكان الإقامة وأماكن العمل وغيرها من المجالات.

- البطالة الهيكلية، وهونتيجة لبطالة السوائل. هنا، بيريسترويكا يحدث ليس فقط في الشركة، ولكن أيضا في البلد كله. وتزداد سيولة القوة العاملة عند إنشاء نسب جديدة، وتغير الربط البيني، وتوزع الوظائف. والبطالة الهيكلية شكل خطير جدا، وهنا تكاليف إعادة تدريب الناس، وتغيير التعليم، وتوفير مؤسسات للتنمية المهنية، مرتفعة جدا.

- تحدث البطالة المؤسسية عندما لا يكون عمل المنظمة فعالا.

- البطالة الدورية هي نتيجة الاكتئاب أو الأزمة.

- البطالة الطوعية، عندما لا يرغب العاطلون عن العمل في العمل.

- البطالة المخفية، عندما يعمل الناس بدوام جزئي، والباقي من وقت العمل على الإجازة القسرية.

- لا تزال البطالة الراكدة، حيث يعمل العمال في المنزل لفترات قليلة فقط، عاطلة عن العمل في بقية الوقت.

وبالتالي، فإن العواقب السلبية للبطالة - وهي ظاهرة يجب مكافحتها بعناية، لأنها تعتمد على الحياة وعلاقة أخرى بين الناس.

</ p>
  • التقييم: