البحث في الموقع

الموظف المدني، واجباته، شهادة

موظف الخدمة المدنية هو موظف في الخدمة المدنية في موقف معين. انه يفي الواجبات المقابلة وفقا لوصف الوظيفة.

مسؤوليات ومسؤوليات موظفي الخدمة المدنية

إن واجبات موظفي الخدمة المدنية عديدة وتحددها مواقفهم، ولكن يمكن تصنيفها على أنها أربع مجموعات رئيسية - مهنية، عامة، رسمية وقيود.

1. ويجب على موظف الخدمة المدنية أن يكفل الامتثال لقواعد الدستور، وأن يحافظ على نظام دستوري راسخ؛ بأداء الواجبات التي يحددها وصف وظيفته؛ وحماية واحترام المصالح والحقوق المشروعة للمواطنين؛ لا تلتزم بالقوانين والأوامر والأوامر الصادرة عن كبار المسؤولين.

2. هناك بعض الواجبات الرسمية والمهنية. ويجب على موظف الخدمة المدنية، وفقا لواجباته الرسمية، أن ينظر في الوقت المناسب في طلبات المواطنين والمؤسسات والرابطات والمنظمات العامة والسلطات المحلية وأن يتخذ القرارات المناسبة وفقا للإجراء المعمول به المنصوص عليه في القوانين الإقليمية والاتحادية. يجب الحفاظ على مستوى مؤهلاته على المستوى المناسب من أجل أداء واجباته نوعيا، ومراقبة قواعد جدول العمل والعمل مع المعلومات للاستخدام الرسمي.

3. يجب على الموظف المدني عدم الكشف عن أسرار الدولة والمعلومات المتعلقة بشرف وكرامة وحياة المواطنين. هذا هو الحد، ولكن واجب في نفس الوقت.

4. ووفقا للدستور، فإن بعض فئات موظفي الخدمة المدنية مكلفون بمهام محددة في وظائف معينة تحددها التعليمات المناسبة. ويؤدي الموظفون المدنيون في الوقت نفسه واجبات مدنية منصوص عليها في الدستور (دفع الضرائب والرسوم، وحماية ممتلكات الدولة والموارد الطبيعية، وتحمل الخدمة العسكرية، وما إلى ذلك).

ويتحمل موظف الخدمة المدنية المسؤولية الكاملة عن أفعاله. وهو ملزم بتنفيذ أوامر القادة المعينين في إطار صلاحياتهم. وفي الوقت نفسه، يحظر على الموظف المدني أداء مهمة غير مشروعة. إذا حدث ذلك، يجب عليه أن يبرر كتابة عدم قانونية التعليمات الواردة، مشيرا إلى أحكام التشريع، وأيضا الحصول على تأكيد كتابي للحاجة لتنفيذ التعليمات.

شهادة موظفي الخدمة المدنية

ويتم اعتماد موظف الخدمة المدنية لتحديد مدى ملاءمة الوظيفة التي يشغلها.

خلال فترة وجودها، مشرفه المباشريقدم تغذية مرتدة عن نوعية أداء واجباته لهذه الفترة. وتستكمل الاستجابة المحفزة بمعلومات عن التعيينات التي يقوم بها موظف حكومي وإعداد وثائق. ويتم التصديق في غضون ثلاث سنوات مرة واحدة.

في بعض الأحيان يتم إجراء تقييم غير عادي ، في تلك الحالات عندما يتم اتخاذ قرار للحد من عدد من الوظائف أو التغييرات التي تتعلق بشروط الأجور في هيئات الدولة.

الموظف المدني معتمد من قبل لجنة شكلت خصيصا.

إذا تم تسجيل غياب الشهادة دون أسباب وجيهة أو رفضه ، يتم محاسبته على مخالفة الانضباط.

عادة ما تتخذ اللجنة مثل هذه القرارات:

  • يتوافق مع الموظف في المنصب المستبدل ؛
  • يوصى بإدراجها في احتياطي الموظفين لتحل محل الوظيفة الشاغرة الأعلى ؛
  • لا يتوافق مع الموقف الذي يحل محلها.

ﯾﻣﮐن ﻟﻟﻣوظف اﻟﻣدﻧﻲ اﻻﺳﺗﺋﻧﺎف ﺿد ﻧﺗﺎﺋﺞ ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﺗﺻدﯾق.

</ p>
  • التقييم: