البحث في الموقع

كيف يتم احتساب دفع الأمومة المستشفى؟

يؤثر هذا الموضوع على معظم الأمهات المستقبليات وأسرهن. خاصة عندما يكون من الضروري تبديد الشكوك الزاحفة حول صحة الرسوم التي يتقاضاها قسم المحاسبة في أي مؤسسة.

الحساب الصحيح لمستشفى الأمومة ويرتبط الولادة مباشرة بالتسجيل المناسب لصحيفة العجز المؤقت. في هذه الحالة ، تحتاج المرأة إلى معرفة أن قائمة المرضى يتم إصدارها من قبل الطبيب المعالج - الطبيب النسائي في استشارة النساء ، حيث توجد في سجلات المستوصف. كما يحدد القانون وقت إصدار الورقة: 30 أسبوعًا للحمل مع جنين واحد (لمدة 140 يومًا من التقويم (70 + 70)) و 28 أسبوعًا للحمل مع العديد من الفواكه (لمدة 194 يومًا (84 + 110)).

في الوقت الحاضر ، تعمل كل من القواعد القديمة والجديدة في أراضي روسيا ، والتي بموجبها يتم احتساب بدل الولادة في المستشفى. دعونا النظر في ميزات كل واحد منهم.

الفرق الرئيسي بين قواعد 2010 و 2011. هو إجراء لحساب متوسط ​​الأرباح. لذا ، فإن خوارزمية الحساب وفقًا للقواعد القديمة هي كما يلي:

- أولاً ، تحتاج إلى تعيين فترة فوترة. عادةً ما يكون هذا قبل 12 شهرًا من تركه للمرسوم ، أي 365 يومًا. في هذه الحالة ، يتم ذكر صاحب عمل واحد فقط.

- ثانياً ، يتم استبعاد جميع الإجازات المحتملة والإجازات المرضية وما إلى ذلك من فترة المحاسبة الكاملة (12 شهراً). الفترات التي لا تخضع لأقساط التأمين.

- ثالثا ، من الضروري تحديد المتوسط ​​السنويأرباح فترة التسوية التي تم سداد أقساط التأمين منها. في الوقت نفسه ، تذكر أنه يجب استبعاد المبلغ الإجمالي للعطلة. لا تؤخذ في الاعتبار أيضا الإيرادات المتلقاة في أماكن العمل الأخرى.

- رابعاً ، نحسب متوسط ​​اليومأرباح. تحقيقا لهذه الغاية ، يقسم مبلغ الدخل لفترة التسوية (التقويم ، بدون إجازة مرضية ، إجازة ، الخ) بعدد الأيام من نفس الفترة. وهكذا ، نحصل على مستوى متوسط ​​الدخل اليومي. من المهم أن نتذكر أن هذه القيمة ، التي اتخذت بشكل أكبر في حساب إجازة الأمومة في المستشفى ، لا ينبغي أن يكون أكثر من 1 139 139 روبل. 99 كوب. 415 ألف / 365 ، حيث 415 ألف - وهذا هو الحد المقرر لمتوسط ​​الدخل لعام 2010.

كيف تحسب استحقاق الأمومة في إطار المخطط الجديد؟

- أولا ، على عكس الخوارزمية القديمة ليتم اعتماد الفترة المحاسبية 2 سنوات تقويمية قبل تاريخ المرسوم. وهكذا ، إذا ذهبت المرأة في إجازة في العام الحالي ، عندئذ ، ستُتخذ لها فترة 2010-2011 كفترة تسوية. (وربما جزئيًا أيضًا في 2012).

- ثانياً ، على الأرجح الميزة الرئيسية للقواعد الجديدة ، فإن عدد أيام التسوية يكون دائماً 730 ، لأن. لا شيء مستبعد.

- ثالثا ، من الضروري تحديد جميع الإيرادات لفترة الفوترة ، والتي تخضع لأقساط التأمين. في الوقت نفسه ، وفقا للقانون ، الحد الأقصى لعام 2010 هو 415 ألف ، وفي عام 2011 463 ألف.

- رابعاً ، نحسب متوسط ​​الدخل اليومي ، بتقسيم إجمالي الدخل لفترة الفاتورة بحلول 730.

علاوة على ذلك ، فإن حساب الأمومة والولادة في المستشفىيحدث وفقا لنفس النظام ، لكل من القواعد القديمة والجديدة. يتم ضرب متوسط ​​الدخل اليومي من خلال عدد الأيام التي أشار إليها الطبيب في صحيفة المستشفى. كما ذكر أعلاه ، من الممكن أن يكون هذا 140 أو 194 يومًا تقويميًا ، اعتمادًا على كيفية حدوث الحمل.

دفع ورقة الإجازة المرضية للحمل والولادة ،كقاعدة ، يتم في يوم أقرب راتب كامل. يجب أن يتم تعيين البدل في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب ، شريطة تقديم جميع المستندات اللازمة. وفي الوقت نفسه ، لا يخضع هذا المبلغ للضريبة ، كما أن الاشتراكات في المعاشات التقاعدية ومساهمات التأمين الاجتماعي الإجباري لا تُستحق لها. ومن المهم أيضا معرفة أنه في حالة وجود خبرة عمل لدى امرأة تقل عن 0.5 سنة ، لن يتجاوز مبلغ الإعانة الحد الأدنى للأجور لشهر كامل ، مع الأخذ في الاعتبار المعاملات المختلفة لمختلف مناطق البلد.

</ p>
  • التقييم: