البحث في الموقع

حساب الأمومة

وعند المرسوم، يحق للمرأةبعض الاستحقاقات المرتبطة بالحمل والولادة وولادة الطفل. وتشمل إحدى هذه الاستحقاقات علاوة الأمومة، أو مجرد بدل أمومة.

وينظم حساب الأمومة في عام 2012القانون الاتحادي رقم 255 المؤرخ 29 ديسمبر 2006، المعدل في 25 فبراير 11، رقم 21. وفقا للتعديلات المذكورة أعلاه لمدة سنتين (2011-2012)، يمكن للمرأة الحامل أن تختار لنفسها طريقة حساب أكثر فائدة.

هناك خياران فقط لتنفيذ حساب الأمومة.

يتم إجراء مسك الدفاتر الأولى افتراضيا، فإنهفي النسخة الجديدة من القانون. في الفرق الرئيسي هو أن متوسط ​​الأجر اليومي من خلالها جعل اتهامات أخرى، وتحسب على أساس 24 شهرا. جميع المدفوعات التي قدمت من خلالها اشتراكات التأمين على مدى 24 شهرا السابقة من المستشفى هي زائد وتنقسم إلى 730 أيام ثابتة. لذلك اتضح المبلغ اليومي للدفع في القائمة المرضية. لحساب مستشفى للولادة لجميع أيام، يتم ضرب مبلغ ليوم واحد مع عدد الأيام في ذلك. هناك معايير مقبولة عموما للأيام المرضية للأمومة. لغير معقدة الحمل المفرد نظرا شهادة إجازة مرضية لمدة 140 يوما، لعدة - 194 يوما. لأجناس الحمل المفرد التي مرت مع المضاعفات، ورقة إضافية الإعاقة الصادرة، لا يتجاوز عدد أيام على رقتين 156 يوما.

ولا يجوز أن يتجاوز مبلغ الإيرادات السنوية للمرأة المدرجة في حساب إجازة الأمومة الحد الأقصى المسموح به للفترة 2010-2012. وهذا هو، تلك التي تم الاقتطاعات منها في البلدان الاشتراكية.

إذا كان الحمل السابق هو تقويمينسنة على إجازة الوالدية أو لسبب آخر يكون راتب هذه الفترة أقل مما كان عليه في السنوات السابقة، ثم يمكن للمرأة أن تكتب طلبا لفترة مختلفة من أجل حساب المنافع. ومن النقاط الهامة أن متوسط ​​الإيرادات للحسابات لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور.

ومن حق المرأة الحصول على استحقاقات الأمومة في كل وظيفة، وذلك من خلال العمل على عدة وظائف خلال العامين الماضيين قبل الحمل.

إذا كان لأي سبب من الأسباب المبلغ المقدرفإن علاوة الأمومة ستكون أكبر، وتحسبها وفقا للقواعد القديمة، عندئذ يحق للمرأة، رهنا بالكتابة إلى إدارة الحسابات في الطلب، الحصول على مبلغ الاستحقاق المحسوب وفقا لطبعة القانون السارية حتى عام 2011.

الخيار الثاني لحسابمرسوم ، هو مكتوب في النسخة القديمة من القانون. ولا يمكن استخدامه في الوقت الحالي إلا عند تقديم طلب معين لامرأة حامل في قسم المحاسبة. وهو ينطوي على حساب متوسط ​​الراتب خلال الاثني عشر شهرا السابقة في المستشفى.

جعل حساب القديمة ، يتم اتخاذهاجميع المدفوعات التي تم تقديم مساهمات منها ، بخلاف المدفوعات ، التي لا تشكل جزءًا من متوسط ​​الأجر وتقسم بعدد الأيام التي تم تنفيذها فعليًا. وهذا هو ، أيام العطل والأعياد وأيام العطلة ، وبالتالي ، فإن مقدار الإجازة ، وأي أيام المرضى ومقدارهم لا يتم تضمينها في الحساب.

حساب القديمة منهاالمدفوعات الوحيدة التي تلقتها امرأة قبل المرسوم على المركز الأخير من العمل، في حين تشير الصياغة الجديدة إمكانية شهادات الأجور تلقى لمدة 2 سنة ومن أصحاب عمل آخرين.

بغض النظر عن الطريقة التي اختارتها المرأة ، فإن الحسابيجب أن يتم إجازة الأمومة خلال 10 أيام من اليوم الذي تم فيه تقديم أصل ورقة الإجازة المرضية إلى قسم محاسبة صاحب العمل. يسدد المبلغ المستحق من الفائدة إلى الأيام التالية المحددة لاستلام الأجور.

</ p>
  • التقييم: