البحث في الموقع

ويستحق حساب ضريبة الدخل الشخصي مع التعويض عن الفصل اهتماما خاصا

يتم دفع التعويض النقدي عن الإجازةالموظف في حالة فصله من الشركة. هذا الدفع إلزامي ويتم حسابه وفقًا لقواعد معينة. الاهتمام الخاص يستحق الضرائب التفضيلية لهذا الحساب.

في هذه الحالة يتم تعويض الموظف عن الإجازة غير المستخدمة

الموظف الذي قرر تغيير مكان عمله ،إذا كان هناك أيام عطلة غير مطالب بها ، يجب على صاحب العمل دفع تعويض مالي. غالباً ما يتوقع المحاسبون هذه الدفعة ، كما في يوم الفصل ، كل شخص تقريباً لديه أيام إجازة.

NDFL مع تعويض عن الفصل

التعويض عن عطلة غير المستخدمة معلا يتم احتساب الفصل في اليوم الأخير من الشهر ، حيث أنه من المعتاد حساب الأجور ، ولكن في مدة إنهاء الموظف. بطبيعة الحال ، يتم أيضًا دفع مثل هذا الحساب في اليوم الذي يغادر فيه الموظف. يعتمد مبلغ مدفوعات التعويض بشكل مباشر على عدد أيام العطل المتراكمة ولا يعتمد على سبب الفصل.

من ما يتم تحرير مدفوعات تعويضات الضرائب

التعويض عن عطلة غير المستخدمة معالفصل هو دخل خاص للموظف ، وبالتالي فإن هذا الاستحقاق يخضع للضرائب الجزئية. وبموجب التشريع الحالي ، تعفى مدفوعات التعويض عن أيام الإجازات غير المستخدمة من تقاضي اشتراكات التأمين إلى المعاشات والصناديق الطبية. كما أن الحساب غير مدرج في القاعدة الضريبية لصندوق التأمين الاجتماعي ولا يشارك في حساب الاشتراكات في التأمين ضد الإصابات.

التعويض عن الإجازة غير المستخدمة عند الفصل

فيما يتعلق بهذا الامتياز ، والهيئات المسيطرةإيلاء اهتمام وثيق لحقيقة أن استحقاق التعويض كان يتم فقط في حالة الاستبدال الجزئي لأيام الإجازة الزائدة أو عند طرد الموظف. في حالات أخرى ، لا يُسمح بالتعويض عن التعويض.

ما هي الضرائب التي لا يزال يتعين تقييمها

ابتداء من حساب دفع التعويض ،يتساءل العديد من المحاسبين عما إذا كان يتم فرض تعويض عند فصل ضريبة الدخل الشخصي. ينص قانون الضرائب الخاص بالاتحاد الروسي (المادة 217 ، الفقرة 3) على أن هذه الأرباح تخضع للضريبة على الدخل لأسباب عامة ، بغض النظر عن سبب الدفع ، فيما يتعلق باستبدال إجازة أو فصل إضافي.

التعويض عند الفصل في 6 ضريبة الدخل الشخصي

التعويض عن إجازة غير مطالبة أيضايقع في الأساس المحسوب لضريبة الدخل. يتم تضمين مبلغ الحساب بالكامل ، حتى إذا كان هناك احتياطي للدفع للعطلات. إذا قامت الشركة بتطبيق نظام ضريبي مبسط بمعدل 15٪ ، فإن التعويض يقع أيضًا في بند المصروفات بالكامل (رمز ضريبة RF ، البند 346.16).

كيفية عكس حساب الضرائب في حساب 6 NDFL

على الرغم من حقيقة أن شكل 6 NDFL يحتوي فقطبضع صحائف ، حشوها يسبب الكثير من الأسئلة للمحاسبين. ينعكس التعويض عن الفصل في ضريبة الدخل الشخصية الستة في القواعد العامة لتعبئة النموذج. ولكن في هذه الحالة، يجب إيلاء اهتمام وثيق إلى حقيقة أنه في الفترة التي يغطيها التقرير سوف تضطر إلى إدخال البيانات لمدة الاستحقاق: الأجور والتعويض عن الإجازات. وتتمثل الصعوبة في إمكانية حساب هذين المستحقين ودفعهما في فترة زمنية مختلفة. على سبيل المثال، يتم احتساب ضريبة الدخل الشخصي في مجموعة قطع في يوم العمل الأخير من الموظفين الذين يتم إنهاء (للst.223 قانون الضرائب)، ومع الراتب - لهذا الشهر.

يتم تسجيل دفعة الإجازة غير المستخدمة في6 - NDFL إلى قسمين. في الحالة الأولى ، يشار إليه في مبلغ الدخل المتراكم على الخط 020 (الضريبة على السطور 040 و 070). في حالة دفع التعويض بشكل منفصل عن الرسوم الأخرى ، يتم إدخاله في سطر منفصل في حساب 6-NDFL. في القسم الثاني من الحساب للخطوط 100 و 110 ، من الضروري تحديد هذا التاريخ بالضبط ، والذي يعكس لحظة دفع تعويضات للموظف.

هل هناك أي تعويض عن إقالة ضريبة الدخل الشخصية

استناداً إلى البيانات المدخلة في النموذج 6-NDFL فيعلاوة على ذلك سيتم ملء النموذج 2-NDFL. للقيام بذلك ، تنص الشهادة على الرمز 4800 ، وسيتم الإشارة إلى ضريبة الدخل الشخصية مع التعويض عن الفصل في إجمالي مبلغ الضريبة.

تاريخ تحويل ضريبة الدخل الشخصية للتعويض عند الفصل

بما أن الضريبة تخضع للضريبة على الدخل ،المبلغ اللازم يجب نقل على وجه السرعة إلى الميزانية. المدفوعات التعويضية لا يدفع، ووجهت إلى الموظف بدلا من الإجازة غير المستخدمة، حتى ضريبة الدخل الشخصي في مجموعة قطع لسرد في يوم من ارسال الاموال الى حساب الموظف أو في وقت المدفوعات النقدية (المادة 226 من قانون الضرائب).

</ p>
  • التقييم: