البحث في الموقع

ما هو الوقت الذي تقضي فيه إجازة الأمومة إذا كان الحمل صعبا؟

ليس دائما الحمل يمر دون التسمم ،الغثيان والامراض الاخرى. في كثير من الأحيان تواجه المرأة الشابة الأحاسيس غير سارة ، والتعب ، والنعاس بالفعل في الأشهر الثلاثة الأولى. إذن ، ما هو الوقت الذي تذهب إليه في إجازة الأمومة ، إذا لم يكن لديك القوة للعمل بالفعل في الشهر الأول؟

بموجب القانون ، تذهب المرأة إلى الأمومةترك في الشهر السابع من الحمل. من هذه اللحظة ، من 30 أسبوعًا ، يمكنها تلقي بدلات الأمومة. إذا كان من المتوقع وجود طفلين أو أكثر ، فإن بداية إجازة الأمومة تبدأ في الأسبوع الثامن والعشرين. ومع ذلك ، فإن الطبيب-التوليد يحدد الموعد النهائي.

في أي وقت تذهب إجازة الأمومة؟، إذا لم يكن هناك عمل؟

في أي وقت تذهب إجازة الأمومة؟
في معظم الأحيان يمكن أن يحدث الحمل الأول معأعراض غير سارة: سمية شديدة ، والتعب ، والنعاس ، واللامبالاة ، وآلام أسفل البطن ، وحزمة الشبكية ، والدموع ، واللمس. في هذه الحالة ، قد يؤدي أي اتصال غير سار مع المدير أو العميل إلى حدوث نزيف وإجهاض. ثم ، وفقا لتشريعات حزب العمل ، يمكنك الذهاب إلى المرسوم من الأسبوع الحادي عشر ، ولكن رب العمل لديه كل الحق في عدم دفعها.

في الهياكل الحكومية ،التنازلات للموظفات الحوامل ويمكنهن دفع إجازة الأمومة هذه ، لكن في المؤسسات الخاصة ، تقوم السلطات بإطلاق سراح امرأة بدون دفعات نقدية ، الأمر الذي يؤثر في النهاية على مبلغ استحقاقات الأمومة. كيف في هذه الحالة للحفاظ على صحتك وعدم فقدان المال؟

  1. اذهب إلى مستشفى عادي. في طب النساء ، يتم تسجيل المرأة الحامل على الحساب من الأسبوع السادس ، وهو ما يرتبط بإجهاض محتمل ، ويمكن الحصول على حمل مرضى فقط في الأسبوع العشرين. حتى ذلك الوقت في الشهادة لا تشير إلى سبب مرضك ، لذلك في العمل مع رغبة خاصة من امرأة لا أحد يعرف عن حالتها الحساسة. ولكن إذا كان الحمل يسبب ضعف مع الرؤية ، والعمود الفقري ، والضغط ، ثم استشارة المعالج الذي سيعطي قائمة المرضى لوقت الفحص.
    إجازة الأمومة على عدد الأسابيع
  2. ورقة مستشفى بديلة ومخارج للعمل. ل b / l مدفوع بالكامل ، عليك الذهاب إلى العمل بعد المستشفى ، وإذا ساءت حالتك ، استشر الطبيب.
  3. خذ عطلة أخرى لمدة 4 أسابيع في 26 أسبوعًا. وفقا للقانون ، يمكن أخذ الإجازة السنوية قبل أو بعد إجازة الأمومة.
  4. حجم المرسوم يعتمد على نوع الحمل ،شدة الولادة وعدد الأطفال. لذلك ، في حالة الولادة الطبيعية للأم مع طفل واحد ، فإن المرسوم هو 140 يوما ، في حين أن المضاعفات أثناء الولادة ، تتم إضافة عملية قيصرية إلى المرسوم 10-16 يوما ، ولكن يحدد المصطلح الدقيق من قبل الأطباء. في أي وقت تذهب الأمهات اللواتي يلدن أكثر من طفل في إجازة أمومة؟ ووفقاً للقانون ، فإن إجازة الأمومة الخاصة بها هي 194 يوماً.

لذا يبدأ الجميع بأمومة مختلفةعطلة. كم من الأسابيع للذهاب إلى المرسوم ، يحدد الطبيب والمرأة الحامل نفسها. على سبيل المثال ، يتشاور الكثيرون ليس مع طبيب أمراض النساء فقط ، ولكن أيضا مع محاسب ، يسأل عن مقدار بدلهم ، بعد أن غادر في هذا أو ذاك الشهر. الكثير من النساء يتركن في وقت لاحق إجازة أمومة.

بدء إجازة الأمومة
على سبيل المثال ، براتب 9 آلاف روبل ،أما البدل الخاص برعاية طفل يقل عمره عن 1.5 عندما يعتني بمرسوم غير مدفوع من الأسبوع الحادي عشر فسيبلغ حوالي 1500 روبل ، في حين سيصبح البدل حوالي 3500 روبل ، في ظل وجود تغيير في أوراق الإجازة المرضية والإجازة السنوية والإجازة للعمل. لذلك ، بالنسبة للأم ، مثل هذا الفرق في الدفع النقدي أمر ضروري.

في أي وقت تذهب في إجازة الأمومة؟ ستكون الإجابة في كل حالة فردية. إذا شعرت المرأة بشكل جيد ، يمكنها أن تعمل حتى النهاية ، إذا كان الحمل صعبًا ، ثم استخدم أحد الخيارات لترك المرسوم في المراحل المبكرة. في أي حال ، لا تخف من استشارة طبيب أمراض النساء ، والمحاسب والاستشاري في تفتيش العمل.

</ p>
  • التقييم: