شهادة الموظفين

ويعترف بالجماعة والدعاية والانفتاحالمبادئ الأساسية لإثبات المعلمين. ويعتقد أن هذه الأسس فقط يمكن أن توفر موقفا موضوعيا للأشخاص العاملين في مجال التعليم. ومنذ وقت ليس ببعيد، أدخلت مبادئ جديدة لإصدار الشهادات للمعلمين. ومن المسلم به أن يؤخذ في الاعتبار فعالية ونوعية عملهم.

وبموجب الإجراء الجديد للتصديق، هناك نوعان من هذا الإجراء: إلزامي وطوعي.

شهادة إلزامية للعاملين في مجال التعليم

هذا النوع من الشهادات سوف تهم الجميعموظف في التعليم كل 5 سنوات. وهذا ضروري لتأكيد امتثال الموظف لتعليم وظيفته، أي أن أنشطته المهنية سيتم تقييمها من وجهة النظر هذه.

شهادة طوعية للمعلمين

وسيكون هذا النوع من الشهادةرغبة الموظف في المؤسسات التعليمية من أجل تحديد ما إذا كان المعلم يتوافق مع مستوى التأهيل وفقا لمتطلبات فئة المؤهل المطلوب. حتى الآن، هناك نوعان فقط من أنواعه: الأول والأعلى. هذا النوع من الفئة صالح لمدة خمس سنوات.

ويتم تنفيذ شهادة موظفي المؤسسات التعليمية من قبل لجنة التصديق الإقليمية.

مهام التصديق على المعلمين:

1 - ومن المقرر، بالمثل، تشجيع المدرسين على زيادة مستوى المؤهلات المتاحة، مما سيؤدي إلى تحسين ثقافتهم المنهجية ونموهم المهني الشخصي.

2. يفترض أن العاملين في مجال التعليم سيكونون أكثر احتمالا بسبب ذلك لتطبيق التقنيات التعليمية الحديثة في أنشطتهم.

3. سوف تحسن الشهادة بشكل ملحوظ من جودة عمل المعلمين.

4 - وستكون نتيجة الشهادة طريقة متباينة لدفع عمل العمال التربويين.

من لا يخضع لهذا الإجراء:

1. إذا لم يعمل المعلم أكثر من سنتين في مجال التعليم، فإنه لا يخضع لهذا الاعتماد.

2 - وتشمل هذه الفئة النساء في "الحالة المثيرة للاهتمام" وأولئك اللاتي في إجازة أمومة.

3 - إذا كانت المرأة في إجازة لرعاية طفل لم يبلغ سن الثالثة، فإنها لا تخضع أيضا للتصديق.

ولن يؤثر اعتماد الموظفين على الموظفين إلا بعد عامين من دخولهم للعمل. ثم سيكون إلزاميا.

ترتيب شهادة العمال التربويين

وتتألف لجنة التصديق من الرئيس ونائبه وأعضائه، الذين يشكلون في معظم الأحيان من الهيئات التنفيذية المحلية، وأخصائيين من المراكز العلمية، والجامعات، وما إلى ذلك.

تشكيل اللجنة يتضمن دائمابل على محمل الجد، لأنه ينبغي استبعاد إمكانية حدوث أي نزاعات حتى لا يؤثر ذلك بأي شكل من الأشكال على قرارات هذه اللجنة. ولن يتخذ القرار إلا في حالة عدم وجود الشخص المشهود له. سيتم إجراء تصويت مفتوح، سيتم اتخاذ القرار من قبل أغلبية الأعضاء الذين يشاركون في هذه اللجنة.

إذا فشل الموظف في اجتياز إجراءات الاعتماد، فإنه إما أن يكون مطلوبا للاشتراك والحصول على دورات لرفع مستوى مهاراته، أو للبحث عن وظيفة أخرى.

وتعطى الفئة الأولى لتلك التربويةالموظفين الذين يطبقون التقنيات التعليمية الحديثة بفعالية في دروسهم وامتلاكهم النوعي. كما يحتاج هؤلاء العمال إلى المساهمة في تحسين نوعية العملية التعليمية، لذلك من الضروري تحسين أساليب التربية والتعليم.

يمكن الحصول على أعلى فئة من خلال وجودالمتطلبات المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى أنك بحاجة إلى إنشاء فئة 1. ومن المهم أيضا الحصول على نتائج مستقرة لبرامج تعلم الطلاب. شهادة الموظفين هي عملية هامة.

</ p>