مجموعة "غوتا": ردود الفعل من موظفي الشركة

البحث عن عمل يثير الكثير من أعمالناأبناء. في فترة الأزمة الاقتصادية ، عندما ترتفع أسعار المساكن والخدمات المجتمعية والمنتجات الغذائية بانتظام ، من الأهمية بمكان أن تبدو بثقة في مستقبلك. بطبيعة الحال ، هذا ممكن فقط إذا كان هناك عمل مستقر. ولكن مع هذه المشكلة هناك العديد من المتقدمين. بعد كل شيء ، فإنه من الصعب في أول مقابلة لفهم مدى موثوقية صاحب العمل وما إذا كان سيدفع العمل العضو الجديد في المبلغ المناسب. إذا كنت تحاول أيضًا حل مشكلة مماثلة ، فستساعدك مراجعات الموظفين المنشورة على الإنترنت في مواقع مختلفة. تشير مجموعة "جوتا" إلى عدد الشركات التي غالباً ما تكتب تعليقات. ومع ذلك ، فهي ليست سهلة الفهم ، لأنها مقسمة إلى إيجابية وسلبية ، مما يعقد بشكل كبير الباحثين عن العمل فهم ما إذا كان سيتم تطبيق هذه الشركة. اليوم مقالنا مكرس لمجموعة "جوتا". وستساعد المراجعات العديدة حول صاحب العمل القراء على تكوين رأيهم الخاص بها ، ولحساب آفاق التعاون مع المنظمة.

ما هي الشركة؟

شركة مجموعة "جوتا" ، استعراض الموظفينالتي من مدن مختلفة يتم نشرها على الموقع الرسمي للمنظمة ، هو معروف في روسيا. تم تشكيلها في أواخر الثمانينات من القرن الماضي ، وقد تم تطوير بنجاح لمدة ثمانية وعشرين عاما. حتى الآن ، تبلغ أصول "جوتا" حوالي عشرة مليارات يورو ، وتقع مكاتب وفروع المنظمة في المدن الرئيسية في بلدنا.

إذا كنت تريد أن تعرف ما يفعل بالضبطمجموعة "جوتا" ، سوف يساعدك ردود الفعل من الموظفين على فهم هذه المشكلة. والحقيقة هي أن الشركة تنتمي إلى واحدة من أكبر المنظمات الاستثمارية والصناعية. ويشمل عدد غير قليل من الشركات الصغيرة التي تعمل في مجالات أعمال مختلفة تماما.

عنوان المكتب الرئيسي للشركة

يمكن استعراض موظفي مجموعة "جوتا"اقتراح المكان الذي يقع فيه المكتب الرئيسي للمنظمة ، والذي يتم فيه إجراء جميع المقابلات. عادة ما يكون التعارف مع قسم شؤون الموظفين في Orlikov حارة في المنزل في رقم خمسة (بناء ثلاثة).

في هذا العنوان هو المكتب الرئيسيمجموعة "جوتا". تحتوي دائمًا التعليقات من الموظفين في زيارتهم الأولى للشركة على معلومات حول هذا المكتب ، حيث أحضروا سيرتهم الذاتية وتحدثوا مع مدير الموارد البشرية.

المصالح الاستراتيجية

لقد أوضحنا بالفعل أن مجموعة الشركاتتوزع اهتماماتها في مجالات مختلفة من النشاط. حتى الآن، فإن أولويات المجموعة "الوتر" (مراجعات تحتوي على المعلومات التي الشواغر وغالبا ما تحدث في هذه المناطق) ما يلي:

• خدمات طبية
• الحلويات.
• العقارات التجارية
• الزراعة.

منذ وقت ليس ببعيد أصبحت الشركة مهتمة ببناء المباني السكنية وبدأت بتنفيذ العديد من المشاريع الواعدة.

مبادئ العمل

من مراجعات العمل في مجموعة "جوتا" يمكن القيام بهالاستنتاجات وحول تلك المبادئ التي يقوم عليها نشاط المنظمة بأكمله. أولاً ، تسعى الشركة لإنتاج منتجات تجمع بين الوصفة التقليدية والتقنيات المبتكرة. هذا هو الأكثر وضوحا في صناعة الحلويات. في المصانع التي هي جزء من مجموعة "جوتا" ، تنتج الحلويات وفقًا للصفة المحفوظة بعناية للأوقات ما قبل الثورة والسوفيتية. ومع ذلك ، فإن جميع خطوط الإنتاج مزودة بمعدات حديثة ، ويقوم المتخصصون في ورشات العمل بتطوير خطوط إنتاج جديدة بشكل أساسي. ومن الوعد بشكل خاص لإنتاج الحلويات التي تناسب نظام غذائي صحي. قبل بضع سنوات ، كان هذا الإنتاج مستحيلاً.

المستهلكون من المنتجات

وفقا لأحدث البيانات ، وجدت مجموعة "جوتا" لهاالسوق ليس فقط على أراضي الاتحاد الروسي ، وتستخدم منتجاتها من قبل حوالي مائة وخمسين مليون شخص في العديد من البلدان في جميع أنحاء العالم. المفاوضات جارية لدخول أسواق أفريقيا والصين وأوروبا.

سمعة الشركة

تجدر الإشارة إلى أن مجموعة "جوتا" لديها جداسمعة طيبة بين الجمعيات الروسية الأخرى التي تطور مجالات مختلفة من الأعمال. تنمو "جوتا" بشكل ديناميكي للغاية ، فهي اليوم موجودة في العديد من قطاعات السوق. تقوم الشركة بتطوير معدات طبية جديدة ، وتنتج منتجات غذائية ، وتتعامل مع التأمين والاستثمارات في العديد من المشاريع الواعدة والواعدة.

قبل ثلاثة عشر عاما ، كانت مجموعة "جوتا" عضوا فيالبنك ، ولكن فيما يتعلق ببعض المشاكل تم شراؤها من قبل منظمة خارجية. حتى الآن ، تسير شؤون الشركة بشكل جيد ، وهي بحاجة إلى موظفين محترفين سيساعدونها على الارتقاء إلى مستوى جديد من التطور.

موظفي الشركة: الخصائص العامة

منذ أن وجدت "جوتا" وجودها فيخمسين مدينة في روسيا ، ليس من الصعب تخيل عدد الأشخاص الذين يعملون في هذه المنظمة. في مختلف الشركات اليوم توظف أكثر من ثلاثين ألف شخص. كلهم على درجة عالية من الاحتراف وقد مرت اختيار خطير للغاية.

مراجعات موظفي مجموعة "جوتا" في موسكو (2016)السنة) مليئة بالقصص التي تم فحصها في أحد المقابلات حتى على كاشف الكذب. وفقط على أساس نتائج التفتيش ، تم اتخاذ قرار بتعيين موظف معين. في الأقسام التالية من المقالة ، سنقوم بمراجعة وتحليل التعليقات التي تركها موظفو الشركة من موسكو ، بيلغورود وروستوف. هنا توجد فروع كبيرة إلى حد ما للمنظمة ، لذلك سيكون من السهل على القارئ تكوين رأي حول صاحب العمل هذا.

مجموعة "جوتا" ، استعراض الموظفين (موسكو)

بطبيعة الحال ، من الصعب تخيل التعليقات الحقيقية المكتوبة بطريقة إيجابية فقط. لذلك ، سننظر في كل من إيجابيات وسلبيات العمل في هذه المنظمة.

إذا كنت مهمًا جدًا في الدفع في الوقت المناسبالأجور ، الشركة التي ستحبها بالتأكيد. يلاحظ جميع الموظفين أن إدارة التحويل إلى البطاقات المصرفية تكون دائمًا في الوقت المناسب. عندما يقع يوم الأجور في يوم العطلة ، يتم الدفع في وقت مبكر بحيث لا يبقى الناس بدون مال. مثل هذه الرعاية من الموظفين غير معهود للغاية لأصحاب المشاريع الحديثة ويشهد على "جوتا" كصاحب عمل موثوق.

أيضا التحدث عن الشركة وتلك سكان موسكو ،الذين يحبون العمل بسرعة وتيرة التغيير المستمر للأنشطة. مثل هذا الإيقاع هنا شائع جدا ، لذلك فقط الأشخاص الذين لديهم مستودع شخصي معين يمكنهم التعامل مع العمل.

أولئك الذين يخططون للحصول على وظيفة فيالشركة ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه لا يمكن قبول الفوضى مع الوافدين الجدد وأنهم يعاملون في البداية كمحترفين في أعمالهم. لذلك ، يتم سؤالهم بالكامل من الأيام الأولى في الوضع الجديد. هذا ، وفقا لكثير من الموظفين ، يؤدي إلى النمو المهني السريع. بعد كل شيء ، الجميع يريد أن يظهر كل ما هو قادر عليه. لا تنسوا أنه في الفريق لن يتم الإشادة بالمشروع الذي تم إنجازه بنجاح ، بل سيعيش عمليا خارج العالم للفشل. هذا الموقف هو نموذجي للعديد من الشركات الكبيرة.

إلى السلبيات من العمل في "جوت" سكان موسكو تشمل النقاط التالية:

• حظر الشبكات الاجتماعية ؛
• الحاجة إلى ترجمة كل خططهم ونتائجهم إلى لغة الأرقام ، التي لا يستطيع الجميع القيام بها ؛
• فرض حظر شديد على الوصول المتأخر ؛
• وفرة من العمل الورقي.
• مراحل عديدة من المقابلات والتفتيش على الكفاءة.

بطبيعة الحال ، بالنسبة للبعض ، هذه العيوب ليست مهمة ، ولكن بالنسبة للآخرين - فإنها سوف تصبح عقبة خطيرة أمام الجهاز للعمل.

مجموعة "جوتا" ، استعراض الموظفين (روستوف)

حول العمل في فرع روستوف لعقد "جوتا" من السهل العثور على ردود. لديهم أيضا خصائص إيجابية وسلبية. سنشير إلى كليهما ، وآخرون.

إلى الإيجابيات ، يشير العديد من الموظفين إلى وفرة الفوائد. أصبح هذا ممكنا بسبب حقيقة أن المجموعة تضم عددا قليلا من الشركات الصغيرة التي تشغل مناصب قيادية في مختلف المجالات.

من الجيد أن تكون الشركة جادةاحتياطات السلامة. وتعقد جلسات الإحاطة والتدريبات عدة مرات في السنة. كل موظف يعرف بالضبط كيف يتصرف وأين يذهب في حالة نشوب حريق أو في حالة حدوث حالات متطرفة أخرى.

يحتفل العديد من الموظفين الشباب والودية ، فييحظى باحترام كبير للموظفين القادرين على إيجاد حلول وسط والتفاوض مع الموظفين الآخرين. هذه الصفات مهمة عندما تعمل في مكان ضخم ، حيث في مكان واحد يتم جمع العديد من الأشخاص ذوي الشخصيات والطموحات المختلفة.

تمكن بعض المتخصصين السابقين في مجموعة "جوتا" ، الذين عملوا في الشركة لسنوات عديدة واكتسبوا الخبرة اللازمة ، من فتح أعمالهم الخاصة والتنفيذ الناجح في هذا المجال.

من بين ملاحظات سلبية يمكن تحديدهاعدم الرضا عن وفرة كاميرات الفيديو في المكاتب ، والحاجة إلى الذهاب دائما وفي كل مكان مع الممرات الإلكترونية ، والسيطرة الصارمة على حركة المرور على الإنترنت ، وفحص طويل للمتقدمين للحصول على خدمات أمن وظيفية مجانية.

فرع بيلغورود: آفاق العمل

من بين الاستعراضات حول مجموعة "جوتا" في بيلغورود هو كبيرجزء يشير إلى الإيجابية. ومما يبعث على السرور بشكل خاص بالنسبة للموظفين هو الباقة الاجتماعية التي تشمل الإجازة السنوية المدفوعة والإجازة المرضية. لا تتجاهل إدارة الشركة وكلاب موظفيها ، وفي الأعياد ، يتم منحهم هدايا وتقام فعاليات خاصة.

تجدر الإشارة إلى أن رعاية موظفيهاهو مرئي وفي معدات المكاتب. لديهم دائما بوفيه ، غرفة طعام ، غرف راحة مع أفران الميكروويف وآلات صنع القهوة ، في الممرات مبردات بالماء النقي ، وأماكن العمل مجهزة بجميع المعدات اللازمة عند الطلب الأول.

يلاحظ العديد من الموظفين مديري الموارد البشرية الموجهين للإنسان الذين يؤدون أعمالهم بوضوح ، دون المساس بكرامة المتقدمين ودون إضاعة وقتهم.

من السلبيات من العمل في بيلغورود يمكن تحديدها:

• سوء التهوية في المباني ؛
• جدول مزدحم
• عدم الاستعداد في أيام العمل الأولى لإدخال القادمين الجدد إلى مسار المسألة ؛
• الحاجة إلى تنسيق عدد كبير من الأوراق المالية مع الإدارة ؛
• دوران ملحوظ من الموظفين.

بشكل عام ، يقوم الموظفون بتقييم صاحب العمل على أنه مسئول وموثوق.

تلخيص

تلخيص كل ما سبق ، يمكننا أن نقول ذلكسيكون من دواعي سرور مجموعة "جوتا" توظيف موظفين شباب يعملون بجد وطموح ومستعدين لإعطاء الشركة كل وقت فراغهم. وفي المقابل ، تضمن الشركة القابضة ظروف عمل جيدة وأجورًا في الوقت المناسب ومكافآت وضمانات اجتماعية. هنا أيضا يمكنك تسلق السلم الوظيفي بسرعة كبيرة.

لكن التعليقات السلبية تترك من قبل أولئك الذين لا يفعلون ذلكقادر على العمل ويرغب في الحصول على أموال كبيرة للحد الأدنى من الواجبات المنفذة. لذلك ، أنت فقط نفسك يمكن أن يستخلص استنتاج حول أي فئة من القائمة التي تنتمي إليها وعلى الطريق سواء كنت أنت أو مجموعة "جوتا".