البحث في الموقع

تطوير الإدارة في روسيا

تطور الإدارة في روسيا هو اليومواحدة من أولويات المديرين لأنواع مختلفة من الأعمال. لا ينجح كل أصحاب الأعمال في إدارة الموارد المادية والبشرية بكفاءة. لسوء الحظ ، فإن معظم الشركات الصغيرة لا تولي اهتماما كافيا لأساسيات الأعمال والاقتصاد.

اليوم هناك نوعان من المشاكل الإدارية الهامة في روسيا.

أولا ، الحالة الحقيقية للداخليةالاقتصاد يختلف كثيرا عن الظروف التي نشأت فيها مبادئ الإدارة الغربية ، والتي يسترشد بها الاقتصاد الروسي. جوهر هذه المشكلة هو في الأداة المختارة لحلها. بعبارة أخرى ، لا يأخذ الاقتصاديون المحليون في الاعتبار حقيقة أن استخدام تجربة بلدان أوروبا الغربية ينتج نتيجة تختلف إلى حد كبير عما هو متوقع.

ثانيا ، تطوير الإدارة في روسيايرتبط بمثل هذه المشكلة مثل عدم التوافق مع المستوى المناسب لكفاءة مديري المؤسسات الحديثة. هذه الحقيقة يمكن أن تؤدي إلى قرارات غير صحيحة في الإدارة. حتى وقت قريب ، تم تشكيل فئة المديرين التنفيذيين من المتخصصين الذين أظهروا أنفسهم كمحترفين في المناصب السابقة. ووصولاً إلى كل مستوى جديد ، استمروا في التحرك على سلم الإدارة إلى أعلى المناصب الإدارية.

مشكلة الإدارة هي ،بعد أن تولى منصبًا إداريًا ، يظل المدير متخصصًا ضيقًا بدون مهارات أولية في إدارة الأفراد والمنشأة. ولهذا السبب ، قبل اتخاذ قرارات معينة ، يحتاج المدير إلى الحصول على الحد الأدنى من المعرفة بناءً على دراسة الحد الأدنى من الممارسات مع التكيف مع الاقتصاد الروسي.

واحدة من الأخطاء النموذجية التي تصنعهاالمديرين - الاستبعاد الكامل لنفسه من الأنشطة التي تهدف إلى إنشاء نظام إدارة. في الأساس ، يعتقد المدراء أنه من خلال تولي عمل المدير ، تم إنجاز المهمة بالكامل. ولذلك ، فإن بناء الإدارة الفعالة يصبح موضع اهتمام أخصائي واحد فقط مع عدم اكتراث تام من جانب جميع الموظفين. مع هذا النهج لإدارة المنظمة ، من الصعب تحقيق بعض النجاحات.

أيضا ، إلى كل ما قيل ، يمكننا أن نضيف ذلكيرافق تطوير الإدارة في روسيا مشاكل مثل إدارة العمالة ، وإدارة البنك ، وإدارة الأزمات وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة. أهمها في تحقيق فعالية هذا المجال من النشاط هو إعطاء الأولوية لحل المشاكل المذكورة أعلاه بشكل صحيح.

من أجل فهم أفضل لجوهر الإدارة ، فمن الضروري النظر في مراحل تطور الإدارة في روسيا.

وقد تطورت هذه الصناعة منذ العصور القديمة. يرجع تاريخ تكثيف الآراء الإدارية حول الإدارة إلى القرن السادس عشر ، الذي يتميز بإزالة التشتت الاتحادي وتوحيد جميع الأسواق في وحدة واحدة.

قدمت مساهمة كبيرة في تاريخ الإدارةكاثرين الثاني في القرن الثامن عشر. لتحسين نظام الإدارة ، تم تقسيم روسيا إلى 50 مقاطعة ، برئاسة حكام. في الوقت نفسه ، كان كل من المقاطعات لا يزال مقسما إلى عدة محافظات (بمعدل 10-15).

استمر تطوير الإدارة في روسيا تحت قيادة الإسكندر الأول. في القرن التاسع عشر ، تم إنشاء الوزارات ، وتم تنفيذ المزيد من الإصلاحات ، مثل الفلاحين ، والزمفستوف والحضر.

في أوائل القرن العشرين واقترحت اصلاحات ستوليبين في مجال الحكم الذاتي الإقليمي، الذي ينطوي على استخدام النظم الانتخابية المختلفة والقضاء على التسلسل الهرمي الطبقة الاجتماعية في إدارة الدولة.

وفي هذا الاتجاه ، استمر تطوير الإدارة في روسيا ، حيث لا تزال فعاليته تعتمد على إدارة الدولة.

</ p>
  • التقييم: