العمل في "ليتوال": ملاحظات الموظفين والميزات والقواعد

اختيار مكان العمل هو عمل مسؤول. اليوم ، من أجل معرفة بالضبط ما إذا كان يستحق الاتصال بهذه الشركة أو تلك ، فمن المعتاد معرفة آراء الموظفين حول هذا الموضوع. أي نوع من العمل في يستعرض الموظفين "Letual"؟ ليس سرا أن هذه هي اللحظة التي يمكن أن تجبر الموظفين الجدد على عدم المجيء إلى الشركة. لذا ، دعونا نحاول في أقرب وقت ممكن معرفة جميع الفروق الدقيقة في التوظيف معك ، وكذلك فهم وجهات نظر صاحب العمل.

ما هذا؟

أول شيء يجب الانتباه إليه هونشاط الشركة. بعد كل شيء ، اعتمادا على ذلك ، فإن الشركة تبحث عن موظفين معينين للعمل. في حالتنا ، نحن نتعامل مع سلسلة تجارة التجزئة الشهيرة التي توزع العطور ومستحضرات التجميل في جميع أنحاء روسيا.

ردود فعل الموظفين "Latual" على الشركة من حيثأنشطته يكسب ببساطة رائعة. بعد كل شيء ، هذه الشبكة تبيع حقا مستحضرات التجميل والعطور من العلامات التجارية المختلفة. هنا يمكنك العثور على أي شيء تريده: من قلم رصاص إلى عينيك إلى مسحوق أو شامبو محترف. الشيء الرئيسي هو تحديد الهدف. ولكن هل هذا المكان جيد من حيث التوظيف؟ ما هي الميزات التي ينبغي مراعاتها؟ مع ما تحمله؟

مقابلة

لنبدأ بحقيقة أن العمل في مراجعات "Latua"الموظفين بالفعل في مرحلة المقابلة. و هنا ، بشكل غريب ، جيد جدا. في بعض المناطق ، بطبيعة الحال ، يمكن طمس المرحلة الأولى من التوظيف من خلال الوقاحة وموقف غير متكبر غير معقول. لكن مثل هذه الحالات نادرة للغاية.

كما يؤكد الموظفون ، يكفي أن تأتي إليهمأي متجر "Letual" والتحدث عن وظيفة مع مدير كبير. في بعض الأحيان ، سيُطلب منك ملء استبيان على الفور ، ثم انتظار الرد.

ولكن هناك حالات عند العمل لكدعوة إلى مكتب الشركة. هناك يقوم مدير التوظيف بإجراء محادثة ودية معك ، ودراسة السيرة الذاتية (في بعض الأحيان أنها غير متوفرة على الإطلاق - لا يهم) ، وسوف تقدم أيضا لملء استبيان مقدم الطلب. لا شيء معقد ، أليس كذلك؟ بعد ذلك ، في غضون 24 ساعة سيتم الاتصال بك وإخباره إذا كنت مناسبًا أو لا.

الوظائف الشاغرة والنمو الوظيفي

العمل في الاستعراضات "Letual" للموظفين المختلطينشخصية يكسب للوظائف المتاحة وفرص العمل. الهدف هنا هو أن حراس الأمن ومديري المبيعات غالباً ما يكونون مطلوبين. لن يتم عرض أي مشاركات إدارية. مخيبة للآمال بعض الشيء ، ولكن هذا طبيعي جدًا.

في حالة حراس الأمن ، ليس هناك نقطة في الأمل على الإطلاقعلى النمو الوظيفي - ببساطة لا يمكن أن يكون. ومع ذلك ، لا يزال هؤلاء الموظفين راضيين عن الوظيفة. ولكن إذا قررت كسب وظيفة كمدير مبيعات ، فيمكن توقع بعض النمو الوظيفي على الأقل. وبالتالي فإن العمل في المراجعات "Letual" لا يربح أفظع. بعد كل شيء ، يمكنك "تنضج" لمدير كبير. وحتى تصبح رئيس هذا أو ذاك القسم. لكن هذا هو نهاية النمو الوظيفي. البعض بخيبة أمل أنه لن ينجح حتى "قمم". لكن هذا ليس سبباً لرفض العمل في شركة.

جدول العمل

العمل في مراجعات الموظفين "Letual"يكسب ليست هي الأفضل من حيث الجدول الزمني. من حيث المبدأ ، بنفس الطريقة مثل معظم المنافسين. يشدد العديد من الموظفين على أنك ستعرض بشكل رسمي أسبوع عمل 2/2 أو 5/2. لكن هذا فقط "على الورق".

تدل الممارسة على أنه سيكون عليك العملكثيرا ، صلبة وطويلة. على سبيل المثال ، إذا لم يذهب شخص ما إلى نوبته ، فيمكن للمبتدئين أن يتسببوا في إحلال البدائل. وكل هذا بدون دفعات وتكاليف إضافية. ليس أكثر اللحظات متعة ، أليس كذلك؟

التالي هو وقت العمل. يختلف في مناطق مختلفة ، ولكن في معظم الأحيان يكون هناك 6-8 ساعة في اليوم. كثير من الناس يقولون أن العمل في Letuale لديه ردود فعل سلبية حتى هنا. بعد كل شيء ، يتم إجبار جميع المديرين (باستثناء كبار) على العمل بشكل مستمر على أساس العمل الإضافي. بالطبع ، لا يمكن أن يكون هناك أي سؤال عن أي أجر إضافي للعمالة. إذن هذه اللحظة قادرة على إقصاء الكثير من الناس عن العمل.

حزمة اجتماعية

كما ترون ، ليس مثل هذا الضميرالشبكة التجارية "L" النجم "". Letual "ردود الفعل على الشركة يكسب ليست أفضل، ولكن انطلاقا من حزمة الاجتماعية، لا شكاوى محددة من العمال هناك. وبشكل عام، فإن الوضع أفضل من المنافسة.

على سبيل المثال ، العطل الموعودة وعطلات نهاية الأسبوع التي ستفعلهاتلقي في الوقت المناسب. نعم ، هناك احتمال أن يتم استدعائك للعمل والاستبدال. ولكن يمكنك دائما رفض. خاصة إذا كنت تعمل في شركة لفترة طويلة. في الجلسة ، يتم إطلاق سراح الموظفين الشباب أيضا دون أي مشاكل.

تدفع المستشفى بالكامل وفي الوقت المحدد. ومع ذلك ، فإن استراحة الغداء غير موجودة. بعد كل شيء ، ليس سرا أن المحلات التجارية لمستحضرات التجميل والعطور تعمل بدونه. ومع ذلك ، لمدة 30 دقيقة يمكنك وضع وجبة خفيفة في غرفة الخدمة. لا تتفق إلا مع الزملاء الذين سيكونون مسؤولين عن القسم الخاص بك في هذا الوقت.

العمل في مراجعات "Letual" للموظفين سلبيةشخصية من حيث الحزمة الاجتماعية يكسب فقط من النساء الحوامل. الشيء هو أن الأشخاص الذين لديهم أطفال صغار أو أولئك الذين يخططون للحصول عليها في المستقبل القريب لا يرغبون في العمل هنا. لا توجد ضمانات بأن تدفع لك إجازة أمومة. كما أظهرت الممارسة ، أجبرت النساء الحوامل في Letual حرفيا على مغادرة أماكن العمل. أو سيجدون ، لأي سبب من الأسباب ، النار ، أو سوف يجبرونك على كتابة بيان بمحض إرادتك. من حيث المبدأ ، يحدث هذا البديل من تطور الأحداث في كل مكان تقريبًا. لا تفاجأ أو تخاف. هذه هي ميزة غريبة من صاحب العمل.

راتب

النقطة الرئيسية التي تسبب سلبيةالآراء من جانب العمال Letuual هي الأجور. كثير من الناس يقولون أنه يتم دفعه في الوقت المحدد - وهذا هو زائد كبير. لكن أوجه القصور في نظام حساب الأرباح هي أيضا كافية.

في أغلب الأحيان ، يؤكد الموظفون أنك ستكون كذلكنعد المرتب "الأبيض" ، وارتفاع - من 20000 روبل. ولكن على "الورق" ، ستكون أرباحك حوالي 8-10 آلاف. الفرق كبير ، أليس كذلك؟ إنه ببساطة غير واقعي للبقاء على قيد الحياة في العالم الحديث.

سيتم إنشاء بقية دخلكمن النسبة المئوية من المبيعات ، وكذلك من المكافأة. حساباتهم ، أيضا ، تجعل الكثير من الاستياء. كل أسبوع ستحصل على قائمة العناصر الخاصة. بالنسبة إلى بيعها ، ستحصل على نسبة٪ من الأرباح. بالنسبة للمعاملات مع السلع الأخرى لأقساط والبدلات لا يمكن أن يؤمل. تبين الممارسة أنه مع مثل هذا المخطط للأجور المرتفعة ليس من الضروري أن نأمل. لذا فكر مليًا فيما إذا كان يجب عليك الاتصال بهذه الشركة للحصول على مهنة.

العقوبات

يتميز العمل "Letual" بميزاته الخاصة فيتماما على فرض مجموعة متنوعة من الغرامات والخصومات. ربما ، في الوقت الحالي تتلقى الشركة أسوأ المراجعات. يمكنك التعامل مع المعالجة والموقف غير العادل وقلة النمو الوظيفي وانخفاض الأجور. لكن مع الغرامات ابدا.

الشيء هو أن "Letual" هم فرضهعلى الاطلاق وبشكل مستمر. ألم يباع منتج "خاص"؟ - جيد ذهبت لتناول العشاء ، ولاحظ مدير كبار هذا؟ - جيد تريد عطلة نهاية الأسبوع على نفقتك الخاصة؟ - جيد ايضا. في بعض الأحيان يصل الأمر إلى حد السخف: نظرت خطأ إلى العميل ، لا تبتسم ، تبدو "غير جديدة" وهكذا.

في نهاية الشهر ، من أرباحك ، حتى مع وجود خطة خاصة ، لن يتبقى أي شيء تقريبًا. وبالتالي ، من خلال إيجاد عمل في "Letual" ، فكر مليًا ، هل تحتاج إليه حقًا.

النتائج

كما ترون ، "Letual" هي تجارة مشهورةشبكة تقدم حقًا بعض الأشخاص للعمل. فقط ليس دائما الشركة تتصرف بحسن نية. موظفوها يؤكدون: إذا كنت راغباً في العمل الجاد و "أعط 100٪" ، فيمكنك تحقيق النجاح هنا. مبادرة الناس في الشركة ليس لديها ما تفعله.

على أي حال ، فإن القرار النهائي هو كل شيءيأخذ من تلقاء نفسه. الآن أنت تعرف كل القواعد والميزات التي يمكن أن تؤثر على الاختيار. فكر بعناية في جميع مزايا وعيوب الشركة ، ثم قرر ما إذا كنت بحاجة للعمل هنا أم لا.